-
Digital kompetanse
Den største driveren for endring i rekrutteringsbildet for industrien er digitalisering og ny teknologi.
-
Digital teknologi som benyttes i bedriftene
Norsk Industris konjunkturrapport for 2019 viser at 80 prosent av bedriftene bruker digitale teknologier eller digitale verktøy i stor grad (34 prosent) eller i noen grad (46 prosent). Det er en klar sammenheng mellom størrelse på bedrift og omfanget av digital teknologi som er i bruk.
-
Digitale overenskomster på Lovdata
Norsk Industri har inngått et samarbeid med Lovdata som gjør at vi vil digitalisere våre tariffavtaler slik at de vil være tilgjengelige for alle.
-
Dispensasjon fra streik
Hensikten med streik er å ramme bedriften økonomisk. Det er svært strenge krav for å innvilge eventuelle søknader om dispensasjon fra streiken. Kun dersom det er fare for liv eller helse eller betydelige materielle skader, kan det unntaksvis og i særlige tilfeller være grunnlag for dispensasjon.
-
DVA-konferansen: Vil samle arbeidslivet om dysleksivennlige arbeidsplasser
For litt over ett år siden ble Dysleksivennlig arbeidsplass (DVA) lansert som et nasjonalt program. Nå inviteres arbeidslivet til DVA-konferansen 29. oktober 2026 i Oslo.
-
E-bøker hos brettboka.no
Oversikt over E-bøker fra Norsk Industri. Klikk på ønsket bok under for å komme til bestillingsskjema hos brettboka.no
-
-
EFTA om arbeidstid
EFTA-uttalelse klargjør hva som defineres som arbeidstid når arbeidstaker må møte opp utenfor sitt vanlige arbeidssted.
-
Endringer i hjemmekontorforskriften fra 1. juli
18. mars fastsatte regjeringen endringer i forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem. Endringene trer i kraft fra 1. juli 2022 og innebærer blant annet at regjeringen opphever forskriftens særregler om arbeidstid.
-
Enighet i frontfagsoppgjøret etter mekling
På overtid søndag 12. april aksepterte Norsk Industri og Fellesforbundet Riksmeklerens skisse til enighet mellom partene i lønnsoppgjøret for Industrioverenskomsten.