Dette mener Norsk Industri:
- Vi må skape et læringsintensivt arbeidsliv
- Vi må utnytte mulighetene som følger av teknologiutvikling og digitalisering
- Drive omdømmebyggende aktiviteter for å øke industriens attraktivitet hos barn og unge
Foto: WorldSkills Norge
Norsk industri har alltid vært kompetansebasert, men ansatte med god kompetanse og ferdigheter bil mer avgjørende for verdiskapingsevnen i fremtidens industri. God og riktig kompetanse på alle nivå i bedriften er en forutsetning for at industrien skal være konkurransedyktig.
9. januar undertegnet arbeids- og velferdsdirektør Sigrun Vågeng og adm. dir. i Norsk Industri, Stein Lier-Hansen en intensjonsavtale som skal få flere unge ut i jobb.
Industrien treng fleire søkarar til Teknisk Industriell Produksjon (TIP), og for å vise unge kva industrien kan by på har vi engasjert youtuber og Fortnite-spiller Elias "Kimeplays" Raadlund til å teste industri.
No får fagarbeidaren i industrien eit offentleg finansiert tilbod om kortare modular ved fagskulane som gir nødvendig kompetanse til å handtere ny teknologi. Det blir oppstart ved fleire tekniske fagskular allereie hausten 2019.