Dette mener Norsk Industri:
- Vi må skape et læringsintensivt arbeidsliv
- Vi må utnytte mulighetene som følger av teknologiutvikling og digitalisering
- Drive omdømmebyggende aktiviteter for å øke industriens attraktivitet hos barn og unge
Foto: WorldSkills Norge
Norsk industri har alltid vært kompetansebasert, men ansatte med god kompetanse og ferdigheter blir mer avgjørende for verdiskapingsevnen i fremtidens industri. God og riktig kompetanse på alle nivå i bedriften er en forutsetning for at industrien skal være konkurransedyktig.
Norsk Industri og NAV underteikna før i år ein intensjonsavtale med NAV. Målet med avtalen er å få fleire over frå NAV og inn i industrien.
I fjor hadde Norsk Industri fokus på jenter i TIP-kampanjen, og også i år har filmene med YouTuber Hanna Martine blitt promotert for å få flere jenter til industrien. Det har gitt resultater!
Tall fra Utdanningsdirektoratet viser at det er 700 flere søkere til teknikk og industriell produksjon på Vg1 enn i fjor. Dette tilsvarer en økning på 13 prosent!