-
Veier til fagbrev for voksne
Årlig deltar i overkant av 27 000 voksne over 25 år i videregående opplæring.
-
Yrkesfag i bedrift
Yrkesopplæringen er en integrert del av den videregående opplæringen. Det innebærer at opplæringen som foregår i bedrift er likestilt med opplæring i skole, og gir et helhetlig opplæringsløp.
-
Verktøy
For å beskrive bedriftens fremtidige nøkkelkompetanse må en starte med å definere hva en mener med kompetanse. Vi foreslår å definere kompetanse som kunnskap, forståelse, ferdigheter, holdninger og verdier (se kunnskapsgrunnlaget for mer informasjon).
-
Teknologiutdanninger
Utdanningssystemet skal levere kompetente medarbeidere til industrien. At fremtidens medarbeidere og ledere har riktig og relevant kompetanse er avgjørende for fremtidens industri.
-
Lag kompetansestrategi
For å sikre at bedriften og den enkelte medarbeider har nødvendig kompetanse for å nå definerte mål er det nødvendig med et systematisk kompetansearbeid.
-
-
Slik gjennomføres programmet
Programmet er basert på en gjennomføring over 18 måneder. Forankring i bedriftens styre og samarbeidsorganer som bedriftsutvalg eller arbeidsmiljøutvalg er essensielt. Partssamarbeid og involvering av de ansatte er et gjennomgående element i prosjektets gjennomføring.
-
Sirkulærøkonomi
Sirkulærøkonomi handler om effektiv bruk av ressurser. Begrepet er kanskje nytt, men industrien har lenge jobbet med dette.
-
HMS-nettverk for SMB-virksomheter
Norsk Industris HMS-nettverk for små og mellomstore virksomheter ble etablert i 2021. Målet er å heve HMS-standarden i industrien gjennom påfyll av kunnskap og kompetanseoverføring mellom våre medlemmer.
-
Kjemikalier i arbeidsmiljøet
I perioden 2007-2011 var det et stort bransjeprosjekt i Petroleumsnæringen, og Norsk Olje og Gass (da OLF) hadde sekretariatet i prosjektet. Våre bransjer Olje og Gass og L-8 satt i styringsgruppen og flere arbeidsgrupper. NHOs Arbeidsmiljøfond støttet arbeidet.