25 resultater
Har du noen gang hatt utfordringer med å sette opp en skiftplan? Regelverket for skift- og rotasjonsordninger er komplisert og sammensatt, og vi ønsker å sette fokus på dette 8. oktober.
Chatboten Sam.bott er Norsk Industris nyeste tilbud til medlemsbedriftene! Sam.bott vil besvare arbeidsrettslige spørsmål og gi rask tilgang til maler og veiledere innenfor ulike arbeidsrettslige tema.
Det ble som kjent enighet i mellomoppgjøret mellom NHO og LO/YS. Resultatet av mellomoppgjøret ble en lønnsvekst på 3,2 prosent. Her finner du informasjon om lokale forhandlinger og "de fire kriterier".
Regjeringen følger opp ønsket fra Fellesforbundet og Norsk Industri om å etablere individuell pensjonskonto for arbeidstakere.
Har du noensinne lurt på hva Industrioverenskomsten egentlig innebærer? Her får du svaret!
NHO er svært fornøyd med at Høyesterett slår fast at ansiennitet kun er et av flere momenter som må hensyntas i totalbedømmelsen av hvilke ansatte som er overtallige.
NHO-fellesskapet tar grep for at innleide skal få høyere stillingsprosent. – Ingen av oss kan løse dette alene, vi må samarbeide for å finne de gode løsningene, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid.
Fellesforbundet har som en prioritert sak i 2019 lansert det som kalles "Innleiekampanjen 2019". Norsk Industri er ikke enige i budskapet som ligger i forbundets veiledning til lokale tillitsvalgte
Vi håper på et moderat lønnsoppgjør i 2019. Det betyr at vi ikke bør se 3-tallet for lønnsveksten. Selv om vi ikke gjør det, vil oppgjøret bidra til reallønnsvekst for de fleste.
De nye reglene innebærer strengere krav til arbeidsavtalenes innhold. Og det innføres regler om at de lokale parter bare kan avtale utvidet adgang til innleie i bedrifter som er bundet av landsdekkende tariffavtale der store fagorganisasjoner er part på arbeidstakersiden.
