18 resultater
Når sentrale tarifforhandlinger er i havn, er det tid for lokale lønnsforhandlinger i bedrifter som er tariffbundne. Her følger noen konkrete tips for å lykkes med forhandlingene.
I den forbundsvise forhandlingssløyfen mellom Norsk Industri og Fellesforbundet om nye regler i bl.a. VO-delens kapittel 8 i årets lønnsoppgjør, ble det avtalt at tariffpartene skal utarbeide en felles veileder om hvordan de nye reglene er å forstå.
Visste du at medlemmer i Norsk Industri får juridisk bistand innen individuell og kollektiv arbeidsrett som en del av medlemskontingenten?
Den nye personvernloven – som gjør GDPR gjeldende i Norge – trådte i kraft 20. juli. Det nye regelverket får betydning for din bedrift. Hvordan var det nå med disse reglene igjen?
Mange av våre medlemmer henvender seg til oss med spørsmål innenfor arbeidsrett. Denne høsten har vi satt opp tre ulike kurs som vi håper vil være til nytte.
Reisetid til og fra jobb regnes ikke som arbeidstid, slår Høyesterett fast. Men hvis en arbeidstaker må møte et annet sted enn på sitt faste arbeidssted, kan reisetiden etter en nærmere konkret vurdering anses som arbeidstid.
Arbeiderpartiet mener at innleie skal begrenses til å dreie seg om det som har vært utgangspunktet hele tiden: Å håndtere produksjonstopper og behov for vikarer.
Norsk Industri mener at lovforslaget til endringer i arbeidsmiljøloven, som dreier seg om fast og midlertidig ansettelse og innleie fra bemanningsforetak, er et godt kompromiss.
Regjeringen har lagt frem forslag til lovvedtak om endringer i regler om fast og midlertidig ansettelse og vilkår for bruk av innleie.
Kristelig Folkeparti la 1. mars frem fire punkter som de mener kan skape mer ryddige forhold i arbeidslivet. Norsk Industri og NHO mener dette er gode kompromissforslag og er glade for at KrF avviser forbud.
