Brudd i meklingen med Parat
Parat har brutt meklingen i årets lønnsoppgjør. Frontfaget går nå til tvungen mekling. I varsel om plassfratredelse fremgår det hvilke bedrifter som vil bli tatt ut i streik dersom meklingen ikke fører frem.
81 resultater
Parat har brutt meklingen i årets lønnsoppgjør. Frontfaget går nå til tvungen mekling. I varsel om plassfratredelse fremgår det hvilke bedrifter som vil bli tatt ut i streik dersom meklingen ikke fører frem.
18. mars fastsatte regjeringen endringer i forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem. Endringene trer i kraft fra 1. juli 2022 og innebærer blant annet at regjeringen opphever forskriftens særregler om arbeidstid.
Det er brudd i forhandlingene for frontfagsoppgjøret. Det var Fellesforbundet som begjærte forhandlingene mellom partene for avsluttet tirsdag 15. mars. Dermed er det klart at Fellesforbundet og Norsk Industri må ha hjelp fra Riksmekleren for å komme videre.
Det er i dag informert om brudd i forhandlingene med Fellesforbundet. Det er nå også brudd med Parat. Det var Parat som begjærte forhandlingene mellom partene for avsluttet tirsdag 15. mars. Dermed er det klart at partene må ha hjelp fra Riksmekleren for å komme videre. Meklingen starter 16. mars.
NHOs representantskap vedtok 3. mars forhandlingsposisjonen for årets tariffoppgjør. For NHO er det viktig at oppgjøret bidrar til å skape verdier, sikre arbeidsplasser og ivareta bedriftenes konkurransekraft.
Pensjon fra første dag og første krone innføres fra 1. januar 2022. Arbeidsgivere vil ha mulighet til å benytte en overgangsperiode frem til og med 30. juni 2022. Bedriftene må dermed ha tilpasset sin pensjonsavtale før 1.7 2022.
I tariffrevisjonen for Industrioverenskomsten ble det enighet om en felles partsforståelse om rammer for pluss- og minustid som oppstår ved offshorearbeid. Det ble også avtalt at det skulle utarbeides en felles veileder. Nå er veilederen klar.
Teknisk Beregningsutvalg (TBU) konstaterer at timelønnskostnadene i Norge i industrien fortsatt ligger 33 prosent over våre handelspartnere i EU.
Fellesforbundet har som en prioritert sak i 2019 lansert det som kalles "Innleiekampanjen 2019". Norsk Industri er ikke enige i budskapet som ligger i forbundets veiledning til lokale tillitsvalgte
Vi håper på et moderat lønnsoppgjør i 2019. Det betyr at vi ikke bør se 3-tallet for lønnsveksten. Selv om vi ikke gjør det, vil oppgjøret bidra til reallønnsvekst for de fleste.