395 resultater:

  1. Staten og næringsorganisasjonene har forlenget NOx-avtalen med to år

    Staten og næringsorganisasjonene har forlenget NOx-avtalen (2018-2025) med to år, slik at virketiden løper ut 2027. Tillegget innebærer at det fastsettes utslippstak for årene 2026-2027, og at avtalen gir grunnlag for avgiftsfritak for NOx-avgift til 31. desember 2027.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/energi-og-klima/aktuelt/staten-og-naringsorganisasjonene-har-forlenget-nox-avtalen-med-to-ar Aktuelt, Nyhet , Energi og klima

  2. Kan bedriften lage regler for bruk av sosiale medier?

    Som et helt klart utgangspunkt kan en arbeidsgiver altså ikke nekte ansatte å uttale seg i sosiale medier så lenge dette skjer på

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/qa-sosiale-medier/retningslinjer/

  3. Utbygging av ny fornybar kraft må følge ambisjonene for industriutvikling

    Norsk Industri har levert innspill til regjeringens energikommisjon.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/energi-og-klima/aktuelt/utbygging-av-ny-fornybar-kraft-ma-folge-ambisjonene-for-industriutvikling Aktuelt, Nyhet , Energi og klima

  4. Flytende havvind kan skape 52 000 nye arbeidsplasser i Norge

    En ny rapport fra Menon Economics viser at flytende havvind kan bli en av Norges viktigste jobbskapere i 2050 dersom vi setter opp tempoet.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/energi-og-klima/aktuelt/flytende-havvind-kan-skape-52-000-nye-arbeidsplasser-i-norge Aktuelt, Nyhet , Energi og klima havvind

  5. Endelig kom ambisjonene for havvind – nå trengs bredt forlik og konkrete prosjekter

    11. mai la regjeringen frem en plan for storstilt satsing på havvind. Norsk Industri er fornøyd med at det nå skal satses.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/energi-og-klima/aktuelt/endelig-kom-ambisjonene-for-havvind--na-trengs-bredt-forlik-og-konkrete-prosjekter Aktuelt, Nyhet , Energi og klima havvind

  6. Kan arbeidstaker varsle gjennom sosiale medier?

    Også dette spørsmålet må vurderes etter Arbeidsmiljølovens bestemmelser. Et grunnleggende krav

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/qa-sosiale-medier/varsling/

  7. Mulighet for fastprisavtale for strøm for bedriftene er tiltrengt

    Norsk Industri er glad for at regjeringen anbefaler tiltak for å tilby fastprisavtaler for strøm også for bedriftene.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/energi-og-klima/aktuelt/mulighet-for-fastprisavtale-for-strom-for-bedriftene-er-tiltrengt Aktuelt, Nyhet , Energi og klima, Kraftforedlende industri

  8. Ekstraordinære høye strømkostnader – en stor utfordring for industrien

    Her er en kortversjon av hva Norsk Industri og NHO har gjort og gjør for å få kontroll over situasjonen med høye strømpriser for bedriftene.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/energi-og-klima/aktuelt/ekstraordinare-hoye-stromkostnader--en-stor-utfordring-for-industrien Aktuelt, Nyhet , Energi og klima, Kraftforedlende industri

  9. Stort kartleggingsarbeid gjennomført i pågående havvind-prosjekt

    Norske bedrifter har mye å tilby det internasjonale havvind-markedet, men det er i en tøff og til dels etablert internasjonal konkurranse. Norske selskap har klare ambisjoner, men mange mangler innsikt og referanser fra havvindmarkedet. Noen selskap og en del marine operatører har lykkes så langt, men må offensivt følge med på utviklingen i markedet for å sikre en god posisjon også fremover.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/energi-og-klima/aktuelt/stort-kartleggingsarbeid-gjennomfort-i-pagaende-havvind-prosjekt Aktuelt, Nyhet , Energi og klima havvind

  10. Har den som får innsyn taushetsplikt?

    Ja. Det følger av lovbestemmelsene at arbeidstakeren har taushetsplikt om opplysningene som mottas. Arbeidsgiveren kan kreve at

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/sporsmal-og-svar-lonnsinnsyn/taushetsplikt/