-
To selskaper - en erkjennelse: Arbeidslivet må bli mer dysleksivennlig
Hvordan skaper man en arbeidsplass der ansatte tør å si fra om lese- og skrivevansker – uten frykt for stigma eller skam?
-
HMS-rådgivere i NHOs landsforeninger
De fleste av NHOs landsforeninger har egne kontaktpersoner i helse-, miljø- og sikkerhetsspørsmål. De gir bedriftene råd og lager
-
HMS-film som verktøy i forebyggende arbeid
Filmprosjekt.
-
Helhetlig sykefraværsarbeid
Prosjekt i samarbeid med BHT.
-
Reduksjon av muskel- og skjelettplager
Test av hjelpemidler.
-
Permittering grunnet streik
Permitteringsmaler understreik - snarvei Så lenge det er rasjonelt, praktisk og økonomisk, plikter bedriften å drive
-
HealthTech
Prosjekt for test av sensorteknologi.
-
Hva kan Nav hjelpe bedriftene med?
Som arbeidsgiver kan du få støtte fra Nav i forebygging og oppfølging av sykefravær og frafall. Bedriften trenger ikke å ha en IA-avtale eller være «IA-bedrift» for å få hjelp.
-
Hva kan retningslinjene inneholde?
Hva som bør reguleres i retningslinjene vil kunne variere en del fra virksomhet til virksomhet. Generelt bør imidlertid retningslinjene