200 resultater:

  1. D. Undersøke saken

    Fremgangsmåte D. Undersøke saken {"Color":"#3CDBC0","CssClass":"block-text-color3"} Før undersøkelsen

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/artikler-konflikt-og-trakassering/veileder-for-konflikthandtering2/d.-undersoke-saken/

  2. Hvordan bør arbeidsgiver gå frem ved en større konfliktsak?

    Hvordan bør arbeidsgiver gå frem ved en større konfliktsak? {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"}

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/artikler-konflikt-og-trakassering/veileder-for-konflikthandtering2/hvordan-bor-arbeidsgiver-ga-frem-ved-en-storre-konfliktsak/

  3. Samvirkeforetak

    Hvem er reelle rettighetshavere?     Samvirkeforetak eies av medlemmene. Samvirkeforetak kan ha bare noen få medlemmer (minst to),

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/styrearbeid-og-okonomi/styrearbeid/artikler/apenhet-om-eierskap-og-kontroll/samvirkeforetak/

  4. C. Informasjon til arbeidstaker

    Fremgangsmåte C. Informasjon til arbeidstaker {"Color":"#3CDBC0","CssClass":"block-text-color3"} Det

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/artikler-konflikt-og-trakassering/veileder-for-konflikthandtering2/c.informasjon-til-arbeidstaker/

  5. B. Saksbehandler

    Fremgangsmåte B. Saksbehandler {"Color":"#3CDBC0","CssClass":"block-text-color3"} Bedriften må beslutte

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/artikler-konflikt-og-trakassering/veileder-for-konflikthandtering2/b.-saksbehandler/

  6. Eksempler på situasjoner hvor omsorgsdager kan benyttes

    Barnet, eller den som har det daglige barnetilsynet, er syk. Den som har det daglige barnetilsynet er forhindret fra å ha tilsyn med

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/permisjon/qa-permisjoner/eksempler-pa-situasjoner-hvor-omsorgsdager-kan-benyttes/

  7. Program samling 1: Grunnkurs i ledelse 19. - 20. oktober

    Dag 1 Kl 0900 - 1230 Oppstartsrutine Introduksjon av NHO sitt leder- og medarbeiderprogram og kursets forelesere. Forventninger fra

    https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/medlemsfordeler-nho/nho-kurs/arkiv-arrangementer-og-kurs/ledelse-i-det-21-arhundre/program-grunnkurs-i-ledelse-samling-1-dag-1/

  8. Metodikk og online-innhold som støtter din læring

    Vi vil at du skal ha best mulig nytte av lederprogrammet og har derfor utviklet en egen læringsmetodikk som skal sikre læringsutbyttet.

    https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/medlemsfordeler-nho/nho-kurs/arkiv-arrangementer-og-kurs/ledelse-i-det-21-arhundre/metodikk-og-online-innhold-som-stotter-din-laring/

  9. Kan bedriften redusere antall årsverk som ligger til grunn for yrkesskadepremien?

    Yrkesskadepremien skal gjenspeile antall årsverk bedriften har i løpet av et år. Dersom antall årsverk reduseres,

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/pensjon/uforepensjon/yrkesskadeforsikring/sporsmal-og-svar-om-yrkesskadeforsikring/kan-bedriften-redusere-antall-arsverk-som-ligger-til-grunn-for-yrkesskadepremien/

  10. Kan arbeidsgiver pålegge overtid?

    Arbeidsgiver kan i utgangspunktet pålegge arbeidstaker å arbeide utover avtalt og alminnelig arbeidstid når det foreligger

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/overtid-og-merarbeid/sporsmal-og-svar/kan-arbeidsgiver-palegge-overtid/