-
Normallønnsavtale
En tariffavtale hvor lønnssatsene for de forskjellige arbeidstakergrupper er forutsatt å ikke skulle avvikes verken oppover
-
Oppgavens krav til kapasitet
Oppgavens krav til kapasitet For å avgjøre om du kan inngi tilbud alene må du vurdere følgende; Vurder nøye oppdragets/konkurransegrunnlagets
-
Opprettelse av tariffavtale - Akademikerne
Opprettelse av tariffavtale - Akademikerne Vilkår for tariffavtaleopprettelse Ved førstegangsopprettelse av "Akademiker-avtale"
-
Oppsigelse av tariffavtale
Når en av partene i avtaleforholdet sier opp en tariffavtale for å forhandle en ny. Oppsigelsen må skje skriftlig innen
-
Oppsigelse i noen typiske situasjoner
I denne artikkelen trekker vi frem noen typiske situasjoner der det kan være aktuelt å vurdere en oppsigelse, og går gjennom hva du
-
Oppsigelse ved sykefravær
Når du vurderer å si opp en ansatt på grunn av sykefravær, er det bestemte forhold du må tenke over. Vi tar deg gjennom disse
-
Oppsigelser
Etter at du grundig har vurdert de ansatte, vil enkelte av dem være foreløpig overtallige. Her finner du det du må vite om den endelige
-
Oppsigelser ved nedbemanning i konsern
Etter at du grundig har vurdert de ansatte, vil enkelte av dem være foreløpig overtallige. Her finner du det du må vite om den endelige
-
Overheng
Overheng er et t av tre elementer når man skal anslå en årslønnsvekst. Elementene i årslønnsveksten
-
Parental leave
Parental leave NB: 11 days of parental benefit have been added at 80% withdrawal for children born on 1 July 2024 or later. The text below