200 resultater:

  1. Kan ansatte som har vært permittert miste retten til omsorgspenger fra arbeidsgiver?

    Ja, ansatte som har vært permittert kan miste retten til omsorgspenger fra arbeidsgiver. En forutsetning for å kunne

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/permisjon/qa-permisjoner/kan-ansatte-som-har-vart-permittert-miste-retten-til-omsorgspenger-fra-arbeidsgiver/

  2. Gjelder yrkesskadeforsikringen for ansatte som er permitterte?

    Yrkesskadeforsikringen dekker kun skader og sykdommer som arbeidstaker påføres i arbeid, på arbeidstedet og i arbeidstiden.

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/pensjon/uforepensjon/yrkesskadeforsikring/sporsmal-og-svar-om-yrkesskadeforsikring/gjelder-yrkesskadeforsikringen-for-ansatte-som-er-permitterte/

  3. Kan bedriften redusere antall årsverk som ligger til grunn for yrkesskadepremien?

    Yrkesskadepremien skal gjenspeile antall årsverk bedriften har i løpet av et år. Dersom antall årsverk reduseres,

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/pensjon/uforepensjon/yrkesskadeforsikring/sporsmal-og-svar-om-yrkesskadeforsikring/kan-bedriften-redusere-antall-arsverk-som-ligger-til-grunn-for-yrkesskadepremien/

  4. Program samling 1: Grunnkurs i ledelse 19. - 20. oktober

    Dag 1 Kl 0900 - 1230 Oppstartsrutine Introduksjon av NHO sitt leder- og medarbeiderprogram og kursets forelesere. Forventninger fra

    https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/medlemsfordeler-nho/nho-kurs/arkiv-arrangementer-og-kurs/ledelse-i-det-21-arhundre/program-grunnkurs-i-ledelse-samling-1-dag-1/

  5. Metodikk og online-innhold som støtter din læring

    Vi vil at du skal ha best mulig nytte av lederprogrammet og har derfor utviklet en egen læringsmetodikk som skal sikre læringsutbyttet.

    https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/medlemsfordeler-nho/nho-kurs/arkiv-arrangementer-og-kurs/ledelse-i-det-21-arhundre/metodikk-og-online-innhold-som-stotter-din-laring/

  6. Kan arbeidsgiver pålegge overtid?

    Arbeidsgiver kan i utgangspunktet pålegge arbeidstaker å arbeide utover avtalt og alminnelig arbeidstid når det foreligger

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/overtid-og-merarbeid/sporsmal-og-svar/kan-arbeidsgiver-palegge-overtid/

  7. Leave of absence to care for a child

    Leave of absence to care for a child In connection with childbirth the other parent (or another person if the parents do not live together) is

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/innhold/leaves-of-absence/leave-of-absence-related-to-children-and-care-for-children/leave-of-absence-to-care-for-a-child/

  8. Maternity leave

    Maternity leave The first six weeks of leave after childbirth is called maternity leave and is reserved for the mother pursuant to Section 12-4

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/innhold/leaves-of-absence/leave-of-absence-related-to-children-and-care-for-children/maternity-leave/

  9. Parental leave

    Parental leave NB: 11 days of parental benefit have been added at 80% withdrawal for children born on 1 July 2024 or later. The text below

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/innhold/leaves-of-absence/leave-of-absence-related-to-children-and-care-for-children/parental-leave/

  10. Partial leave of absence (time account)

    Partial leave of absence (time account) The employee and the employer may agree to combine parental leave with a reduction in working hours

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/innhold/leaves-of-absence/leave-of-absence-related-to-children-and-care-for-children/partial-leave-of-absence-account-of-working-hours/