-
Personlig tillegg
Et indiv iduelt lønnstillegg som gis ut over tariffavtalens minstelønns satser (fastsatt i en arbeideroverenskomst) eller
-
-
Personopplysninger om lovovertredelser
Opplysninger om en persons straffedommer og lovovertredelser er personopplysninger. Det er strenge vilkår for bedrifter for å behandle
-
Personvernerklæring - Informasjon til de registrerte om behandling av personopplysninger
Et av grunnkravene for behandling av personopplysninger er at behandlingen skal være rettferdig ("fair") og åpen. Dette
-
Plassfratredelse
Plassfratredelse er et varsel som angir hvilke arbeidstaker e som tas ut i streik eller lockout. For at en arbeidstaker skal kunne omfattes av en
-
Plassoppsigelse
Den finner sted når enten arbeidstakerne eller arbeidsgiver sier opp arbeidsavtalene i den hensikt å sette i gang en lovlig
-
Plikt til å tilrettelegge for varsling
Arbeidsgiver har ansvar for å legge til rette for et godt ytringsfrihetsklima, arbeidsmiljølovens § 2 A-6.
-
Prøvetid: Slik bruker du prøvetiden riktig
I prøvetiden har du en noe romsligere adgang enn ellers til å avslutte arbeidsforholdet. Det er lurt å avtale prøvetid ved alle
-
Prisoverheng
På samme måte som lønnsoverheng, viser prisoverheng hvor mye prisveksten fra ett år påvirker prisnivået
-
Problemstillinger som kan oppstå ifm. med en konfliktsak
Problemstillinger som kan oppstå ifm. med en konfliktsak {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"}