Hopp til hovedinnhold
  1. NHO
    • Alle regionkontor
    • NHO Agder
    • NHO Arktis
    • NHO Innlandet
    • NHO Møre og Romsdal
    • NHO Nordland
    • NHO Rogaland
    • NHO Trøndelag
    • NHO Vestfold og Telemark
    • NHO Vestland
    • NHO Viken Oslo
    • Alle landsforeninger
    • Abelia
    • Finans Norge
    • Fornybar Norge
    • MBL
    • NBF
    • NHO Byggenæringen
    • NHO Elektro
    • NHO Geneo
    • NHO Logistikk og Transport
    • NHO Luftfart
    • NHO Mat og Drikke
    • NHO Reiseliv
    • NHO Service og Handel
    • NHO Sjøfart
    • NHO Transport
    • Norsk Industri
    • Offshore Norge
    • Sjømat Norge
Logotyp
  • Arbinn
  • Logg inn
    Logg inn
  • Bli medlem

Hva leter du etter?

      Se alle treff
      • Arbinn
      • Logg inn
        Logg inn
      • Bli medlem

      Aktuelt

      • Artikler
      • Alt om CBAM
      • HOP - sikkerhet, lederskap og læring
      • Høringsinnspill

      Arrangementer/kurs

      • Arrangement- og kursoversikt
      • Fagopplæring
      • HMS-kurs
      • Ledelse og personal
      • Videregående opplæring

      Områder

      • Arbeidsliv
      • Energi og klima
      • HMS og IA
      • Indre og ytre miljø
      • Internasjonal politikk
      • Juridisk bistand og tariff
      • Kompetanse
      • Økonomi

      Om oss

      • Ansatte
      • Fagutvalg
      • Om Norsk Industri
      • Presserom
      • Styret i Norsk Industri
      • In English

      Bransjer

      • Våre bransjer
      • Tilsluttede bransjer
      • Forum

      Medlemskap

      • Gründermedlemskap
      • Innmelding/sjekk kontingent
      • Medlemsfordeler
      • Medlemskap lønner seg
      • Våre medlemmer (logg inn)
      1. NHO
        • Alle regionkontor
        • NHO Agder
        • NHO Arktis
        • NHO Innlandet
        • NHO Møre og Romsdal
        • NHO Nordland
        • NHO Rogaland
        • NHO Trøndelag
        • NHO Vestfold og Telemark
        • NHO Vestland
        • NHO Viken Oslo
        • Alle landsforeninger
        • Abelia
        • Finans Norge
        • Fornybar Norge
        • MBL
        • NBF
        • NHO Byggenæringen
        • NHO Elektro
        • NHO Geneo
        • NHO Logistikk og Transport
        • NHO Luftfart
        • NHO Mat og Drikke
        • NHO Reiseliv
        • NHO Service og Handel
        • NHO Sjøfart
        • NHO Transport
        • Norsk Industri
        • Offshore Norge
        • Sjømat Norge
      1. Norsk Industri
      2. Søkeresultat
      200 resultater:
      1. Child’s or child minder’s sickness

        Child’s or child minder’s sickness See "Child and Child-minder's sickness" under the chapter "Absence due to illness".

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/innhold/leaves-of-absence/leave-of-absence-related-to-children-and-care-for-children/childs-or-child-minders-sickness/
      2. Kartlegg risiko

        Kartlegg i samarbeid med de ansatte hvilke risikoer som er på deres arbeidsplass og gjennomfør forebyggende tiltak.

        https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/artikler-konflikt-og-trakassering/hvordan-forebygge-trakassering-og-mobbing/1.-kartlegg-risiko/
      3. Rutiner for håndtering

        Lag gode rutiner for å melde fra om og håndtere seksuell trakassering og trakassering. Informer alle ansatte om disse.

        https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/artikler-konflikt-og-trakassering/hvordan-forebygge-trakassering-og-mobbing/3/
      4. Brudd må føre til reaksjoner

        Brudd på rutiner og retningslinjer skal føre til reaksjoner for den som trakasserer (kollegaer, gjester, kunder).

        https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/artikler-konflikt-og-trakassering/hvordan-forebygge-trakassering-og-mobbing/4.-brudd-ma-fore-til-reaksjoner/
      5. Snakk om det

        Snakk om seksuell trakassering og trakassering på arbeidsplassen.

        https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/artikler-konflikt-og-trakassering/hvordan-forebygge-trakassering-og-mobbing/6.-snakk-om-det/
      6. Kan en ansatt i permisjon kreve å komme tilbake tidligere enn avtalt?

        En avtale om permisjon forplikter begge parter i avtaleperioden. Er det for eksempel avtalt permisjon i seks måneder har arbeidstaker i

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/permisjon/qa-permisjoner/kan-en-ansatt-i-permisjon-kreve-a-komme-tilbake-tidligere-enn-avtalt/
      7. Kan det gis tilbud på deler av kontrakten?

        Kan det gis tilbud på deler av kontrakten? Åpnes det for å gi deltilbud? Kan du alene gi tilbud på hele eller deler av kontrakten?

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/anskaffelser/offentlige-anskaffelser/artikler/sjekkliste-prosjektsamarbeid/kan-det-gis-tilbud-pa-deler-av-kontrakten/
      8. Oppgavens krav til kapasitet

        Oppgavens krav til kapasitet For å avgjøre om du kan inngi tilbud alene må du vurdere følgende; Vurder nøye oppdragets/konkurransegrunnlagets

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/anskaffelser/offentlige-anskaffelser/artikler/sjekkliste-prosjektsamarbeid/oppgavens-krav-til-kapasitet/
      9. Kapasitet som er reservert til andre oppgaver

        Kapasitet som er reservert til andre oppgaver Ved vurdering av kapasitet tas det utgangspunkt i den reelle kapasiteten som bedriften kan eller

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/anskaffelser/offentlige-anskaffelser/artikler/sjekkliste-prosjektsamarbeid/kapasitet-som-er-reservert-til-andre-oppgaver/
      10. Bruk av underleverandører

        Bruk av underleverandører Utgangspunktet er at bruk av underleverandører er lovlig og nettopp en måte å skaffe egen kapasitet

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/anskaffelser/offentlige-anskaffelser/artikler/sjekkliste-prosjektsamarbeid/bruk-av-underleverandorer/
      • Forrige
      • Side 35 av 20
      • 1
      • ...
      • 16
      • 17
      • 18
      • 19
      • 20

      Norsk Industri

      1. Org. nr. 952151266

      Adresse

      Besøksadresse:

      Næringslivets Hus Middelthunsgate 27

      Postadresse:

      Postboks 7072 Majorstuen 0306 OSLO

      Personvern og vilkår

      • Personvernerklæring
      • Juridiske betingelser

      Kontakt

      • Telefon: 23 08 88 00
      • post@norskindustri.no
      • Kontaktinfo
      • Facebook
      • X/Twitter
      • LinkedIn