Leirvik AS på Stord var en av bedriftene som fikk tilsyn fra Arbeidstilsynet. Her forklarer servicemanager Hans Kristian Kjellsen hvordan det nye anlegget med allmennventilasjon fungerer. Foto: Arbeidstilsynet
Arbeidstilsynet har fra 2022-2024 gjennomført 531 tilsyn i ulike næringer, hovedsakelig industri. Nå foreligger resultatene.
Sveiserøyk består av faste partikler som oppstår fra sveisematerialer,
grunnmaterialet og eventuelle belegg/coatings på grunnmaterialet. Sveiserøyk er et stort problem og en alvorlig trussel mot helse og sikkerhet. Sveisere og beslektede yrkesgrupper, særlig innen industri og bygg- og anlegg, er spesielt utsatt for eksponering av farlige stoffer ved varmt arbeid. Risikoen kan reduseres gjennom systematisk HMS-arbeid. Det innebærer grundige kartlegginger av arbeidsprosessene og farene de medfører, risikovurderinger og målrettede forebyggende tiltak.
Hensikten med tilsynene fra Arbeidstilsynet er å bidra til bedre forebygging av eksponering for farlige stoffer, inkludert sveiserøyk, i forbindelse med varmt arbeid.
Arbeidstilsynets direktør Ingvill Kvernmo er opptatt av å få frem hva som kjennetegner de flinke virksomhetene, slik at flere kan lære av de som jobber godt med å beskytte arbeidstakerne sine for eksponering.
– Holdning, bevissthet og kompetanse hos arbeidsgiver og mellomledere er avgjørende. Det må være god ledelse, tilstrekkelig informasjon og opplæring, og ansatte må involveres gjennom verneombud og arbeidsmiljøutvalg. I tillegg er aktiv bruk av bedriftshelsetjenesten avgjørende for et godt systematisk HMS-arbeid, sier Kvernmo.
IA-bransjeprogram i olje- og gassnæringen sammen med Aker Solutions, Aibel og Worley Rosenberg har nylig sattt i gang et forprosjekt for å se på utfordringer og løsninger knyttet til sveiserøyk. Tiltaket i dette prosjektet har som mål å kraftig redusere eksponeringen ved å fjerne partiklene som i dag er vanskelig å filtrere med nye adsorbsjonsprosesser tett på kilden.
Vi vil komme nærmere tilbake med status for forprosjektet.
