Vedtaket innebærer blant annet innstramminger i innleieregelverket ved at adgangen til innleie «når arbeidet er av midlertidig karakter» oppheves.
Vedtak endelig vedtatt
Stortinget har vedtatt innstramminger i reglene om innleie fra bemanningsforetak. De nye reglene trer i kraft 1. april 2023. Det er gitt en overgangsperiode på tre måneder for konkrete innleieavtaler som foreligger på ikrafttredelsestidspunktet, og oppdragskontrakter som er inngått før ikrafttredelsen under forutsetning av at innleie kan benyttes i oppdragsgjennomføringen.
Du finner overgangsreglene her
Les mer om overgangsreglene på Arbinn
Vedtaket i korthet
- Adgangen til innleie «når arbeidet er av midlertidig karakter» oppheves
- Rett til fast ansettelse styrkes, og gjelder nå ved all innleie fra bemanningsforetak og inntrer når arbeidstaker har vært sammenhengende innleid i mer enn tre år.
- Grensen mellom innleie og entreprise tydeliggjøres.
- Det fastsettes forskrift om et geografisk avgrenset forbud mot innleie fra bemanningsforetak for byggenæringen.
- Det presiseres at Arbeidstilsynet kan føre tilsyn med overholdelsen av reglene.
- En forskriftshjemmel åpner for en avgrenset unntaksadgang innenfor enkelte områder og en godkjenningsordning for bemanningsforetak reguleres i forskrift. Hjemmelsgrunnlag for å fastsette godkjenningsordningen tydeliggjøres.
- Arbeidstilsynet får myndighet til å føre tilsyn med overholdelsen av reglene, herunder å benytte overtredelsesgebyr som reaksjonsmiddel.
Les grunnen for vedtaket under:
> Skjerpede regler for innleie
Norsk Industri og Fellesforbundet skal lage en felles veileder som beskriver hvilke forhold det er viktig å drøfte ifm. innleie og hvordan man kan få til gode lokale prosesser knyttet til dette. Norsk Industri er også i dialog med NITO om å lage en tilsvarende veileder.
> Les også: Industrien trenger innleie
Har du juridiske spørsmål?
Du kan kontakte vår advokatvakt på telefon 23 08 88 88, via vårt henvendelsesskjema eller på advokat@norskindustri.no. Vi gjør oppmerksom på at dersom du sender henvendelsen per e-post legges den inn i vårt henvendelsessystem.
Alle saker må inn i vårt henvendelsesskjema
For å få tilgang må du første opprette en brukerkonto med e-postadresse. For å sende oss en henvendelse, gå til Kontaktskjema > Medlemsbedrift > Juridisk henvendelse. I kontaktskjemaet fyller du ut informasjonen vi trenger for å behandle henvendelsen på en effektiv måte.
Spørsmål om tariff, kompetanse, fagopplæring og e-læring gjøres også i henvendelsesskjemaet.
> Legg inn din sak her
