392 resultater:

  1. Kan det gis tilbud på deler av kontrakten?

    Kan det gis tilbud på deler av kontrakten? Åpnes det for å gi deltilbud? Kan du alene gi tilbud på hele eller deler av kontrakten?

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/anskaffelser/offentlige-anskaffelser/artikler/sjekkliste-prosjektsamarbeid/kan-det-gis-tilbud-pa-deler-av-kontrakten/

  2. Kan en ansatt i permisjon kreve å komme tilbake tidligere enn avtalt?

    En avtale om permisjon forplikter begge parter i avtaleperioden. Er det for eksempel avtalt permisjon i seks måneder har arbeidstaker i

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/permisjon/qa-permisjoner/kan-en-ansatt-i-permisjon-kreve-a-komme-tilbake-tidligere-enn-avtalt/

  3. Kan vi få utsatt fristen?

    Du kan enkelt utsette fristen til 15. mars ved å logge inn på innleveringen. Hvis datoen har passert må dere kontakte

    https://arbinn.nho.no/arsoppgave/arsoppgave-2026/trenger-du-utsatt-frist-for-a-levere-arsoppgaven/

  4. Kan vi få utsatt fristen?

    Dere kan selve enkelt utsette fristen til den 15. mars ved å logge inn på innleveringen. Hvis datoen har passert eller det er

    https://arbinn.nho.no/arsoppgave/arsoppgave-2023/trenger-du-utsatt-frist-for-a-levere-arsoppgaven/

  5. Kapasitet som er reservert til andre oppgaver

    Kapasitet som er reservert til andre oppgaver Ved vurdering av kapasitet tas det utgangspunkt i den reelle kapasiteten som bedriften kan eller

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/anskaffelser/offentlige-anskaffelser/artikler/sjekkliste-prosjektsamarbeid/kapasitet-som-er-reservert-til-andre-oppgaver/

  6. Kapittelvelger

    Legg til/fjern kapitler Videre

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/kapittelvelger/

  7. Kartlegg risiko

    Kartlegg i samarbeid med de ansatte hvilke risikoer som er på deres arbeidsplass og gjennomfør forebyggende tiltak.

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/artikler-konflikt-og-trakassering/hvordan-forebygge-trakassering-og-mobbing/1.-kartlegg-risiko/

  8. Kommentarutgave til skipsarbeidsloven

    Sammen med skipssikkerhetsloven, utgjør skipsarbeidsloven vernelovgivningen til sjøs. Innholdsmessig er skipsarbeidsloven

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/skipsarbeidsloven/skipsarbeidsloven-kommentar/

  9. Kompetanse

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/kompetanse/

  10. Kompetanseutvikling

    Riktig kompetanse er en forutsetning for at bedriften skal være konkurransedyktig. Ny teknologi berører de fleste delene av arbeidslivet

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/kompetanse/kompetanseutvikling/