Hovedmeny
Søk
På Norsk Industris representantskapsmøte 3. november deltok næringsminister Monica Mæland. Innspillene og spørsmålene var mange og gode.
Industrien opplever som resten av samfunnet en fase preget av store teknologiske og forretningsmessige endringer knyttet til blant annet den digitale transformasjonen, materialteknologi og bærekraftig ressursbruk.
I en kommentar til forslag til statsbudsjett for 2017 som Norsk Industri har oversendt til Stortingets KUF-komité setter vi fokus på viktigheten av næringsrettet innovasjon.
38 næringsmiljø fra hele landet har søkt Siva om opptak i den nye ordningen Norsk katapult. Kandidatene representerer et mangfold av bransjer.
Norske industribedrifter skiller seg ut fra mye annet næringsliv ved å være i det som knapt kan kalles annet enn kontinuerlig omstilling. Hvorfor? Fordi de må. Industri som ikke omstiller, tilpasser, fornyer og forbedrer seg og produktene de tilbyr, er industri på vei ned.
I september 2016 var næringsministeren med følge og representanter fra arbeidsorganisasjoner i Norge på studietur for å lære om Englands satsing på høyverdi produksjon (High Value Manufacturing, HVM).
Næringsminister Monica Mæland og Fiskeriminister Per Sandberg inviterte den 22. september et lite knippe industrirepresentanter og Norsk Industri til møte i Nærings- og fiskeridepartementet (NFD), for å diskutere arbeidet med industrimelding - med testsentre som hovedtema.
Regjeringen lanserte 30. mars 2017 en ny garantiordning for eksportrelaterte investeringer, som ligner mye på et forslag Norsk Industri oversendte regjeringen for et år siden.
For første gang på 37 år kommer det i løpet av de nærmeste ukene en industrimelding. Norsk Industri har store forventninger.
Også dette spørsmålet må vurderes etter Arbeidsmiljølovens bestemmelser. Et grunnleggende krav er at varslingen skal være
Som et helt klart utgangspunkt kan en arbeidsgiver altså ikke nekte ansatte å uttale seg i sosiale medier så lenge dette skjer på
Her kan du laste ned NHOs forslag til instruks for datadisiplin. Den dekker bruk av datautstyr, nettverk og datasystemer - inkludert fjernpålogging
Dersom en ansatt mener seg diskriminert, kan han eller hun ha rett til innsyn i andre ansattes lønnsnivå.
Sørg for å starte prosessen etter Arbeidsmiljøloven i god tid og hold en åpen og lyttende dialog. Forklar hvorfor bedriften ønsker