13 resultater:

  1. Stadig flere bedrifter vil bli dysleksivennlig

    Hans Lund, prosjektleder for Dysleksivennlig Arbeidsplass (DVA), kunne på Norsk Industris IA-samling 28. oktober fortelle at målet om 30 medlemsbedrifter innen nyttår er realistisk. Fra DVA ble lansert som nasjonal satsing i april 2025, har 15 bedrifter tegnet medlemskap, og 10 bedrifter er i dialog, inkludert Equinor.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/stadig-flere-bedrifter-vil-bli-dysleksivennlig Aktuelt ia-bransjeprogram

  2. Tiltakspakke for sykefraværsoppfølging: Rutinene fantes, men ble brukt ulikt

    Wood hadde allerede etablerte rutiner for sykefraværsoppfølging. Likevel viste kartleggingen gjennom IA-bransjeprogrammets tiltakspakke at praksisen varierte mer enn de ønsket. Nå innfører selskapet nye rutiner som skal gjøre innmelding av fravær enkel og ensartet uavhengig av leder, avdeling og lokasjon.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/tiltakspakke-for-sykefravarsoppfolging-rutinene-fantes-men-ble-brukt-ulikt Aktuelt ia-bransjeprogram

  3. To selskaper - en erkjennelse: Arbeidslivet må bli mer dysleksivennlig

    Hvordan skaper man en arbeidsplass der ansatte tør å si fra om lese- og skrivevansker – uten frykt for stigma eller skam?

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/to-selskaper---en-erkjennelse-arbeidslivet-ma-bli-mer-dysleksivennlig Aktuelt ia-bransjeprogram