Prosjektet har fått støtte fra IA bransjeprogrammet for leverandørindustrien i olje- og gassnæringen, og ble nylig presentert i et webinar i regi av Norsk Industri og IA-bransjeprogrammet. Nå arbeider Aker Solutions videre med planer om et større hovedprosjekt i samarbeid med blant andre STAMI, SINTEF og NTNU.

– Vi håper at vi på sikt kan se en positiv trend i sykefravær som vi kan spore tilbake til denne typen forebyggende arbeid. Det handler om at folk skal behold helsen og kunne stå i jobben. Det er bra for den ansatte, for bedriften og for samfunnet, sier Åsmund Andersen, prosjektleder og Digitalization Expert i Aker Solutions.

Ønsket bedre innsikt i eksponering over tid

Bakgrunnen for prosjektet var et grunnleggende spørsmål: Har virksomhetene egentlig god nok kontroll på hvilken eksponering ansatte utsettes for gjennom et langt arbeidsliv i industrien?

Aker Solutions peker på at industrien fortsatt har utfordringer knyttet til arbeidsrelatert sykdom, samtidig som dagens målinger og overvåking ofte er begrenset i omfang og varighet.

– Vi gjør alt som er pålagt med overvåking og målinger, men det er alltid en usikkerhet rundt hvor godt det treffer. Når vi setter inn en rekke vernetiltak, sitter vi ofte igjen og lurer på: Hva var det egentlig som hjalp?, sier Andersen.

Han understreker at prosjektet handler om mer enn tradisjonell HMS.

– «Alle skal trygt hjem» er viktig, men vi ønsker også at ansatte skal ha god helse gjennom et langt yrkesliv. Man skal ikke bare unngå å skade seg her og nå, sier han.

Testet sensorer for støy, støv og vibrasjon

I forprosjektet har ansatte ved verftene i Egersund og Stord testet ulike typer kroppsnære sensorer som måler eksponering i sanntid. Blant annet har prosjektet sett på sensorer for vibrasjon, støv og støy.

Sensorene kan varsle brukeren dersom eksponeringen blir for høy, for eksempel ved støvtopper eller vibrasjonsnivåer over tiltaksgrensene.

Målet er ikke å erstatte tradisjonelle målemetoder, men å gi ansatte og virksomhetene raskere og mer presis innsikt.

– Jeg er teknologioptimist og ganske sikker på at sensorikk i en eller annen form vil bli brukt for å redusere risiko og eksponering i fremtidens arbeidsmiljøarbeid, sier Andersen.

God mottakelse blant de ansatte

Andersen forteller at mottakelsen blant ansatte har vært svært positiv.

– Ingen har så langt sagt nei til å delta. De ansatte ser at dette handler om å hjelpe dem med å bevare helsen, sier han.

Han trekker frem involvering, informasjon og partssamarbeid som avgjørende faktorer.

– Vi har hatt et veldig bevisst forhold til samarbeid med tillitsvalgte, vernetjenesten og hovedverneombud helt fra starten. Det har vært en positiv dialog hele veien, sier Andersen.

Opplæring og forståelse av hvorfor teknologien tas i bruk, har også hatt stor betydning.

– Hvis vi kan vise folk hvilken støy som faktisk treffer deres eget øre, får det en helt annen effekt enn generelle instrukser om å bruke hørselsvern, sier han.

Personvern og tillit er avgjørende

Et viktig tema i prosjektet har vært hvordan sensordata skal håndteres uten at ansatte opplever teknologien som overvåking.

Aker Solutions har derfor lagt stor vekt på GDPR, dataminimering og eierskap til dataene.

– Det hjelper ikke om sensoren er aldri så bra hvis dataene eies av leverandøren eller brukes til andre formål. Da er det ikke holdbart, sier Andersen.

Samtidig handler det ikke bare om å samle inn data, men også om å gjøre dem forståelige og nyttige for den enkelte ansatte. Derfor har Aker Solutions jobbet mye med hvordan data visualiseres og presenteres.

– Sensorene er i utgangspunktet designet for yrkeshygienikere og andre fageksperter som skal tolke fakta uten å være hands-on i arbeidet. Lite er laget med operatøren i sentrum. Derfor er det viktig å gjøre informasjonen enkel å forstå, slik at ansatte vet hva de ser og hvordan de skal agere. Målet er å skape forståelse og bevissthet rundt sammenhengen mellom eksponering og helse, sier han.

Vil utforske muskel- og skjelettbelastning

Videre i prosjektet ønsker Aker Solutions også å undersøke hvordan sensorikk kan brukes for å forebygge muskel- og skjelettplager.

Prosjektet samarbeider blant annet med NTNU om å utforske hvordan sensorer kan identifisere belastende bevegelser, arbeidsstillinger og arbeidsoperasjoner.

– Muskel- og skjelettplager står bak svært mange helseutfordringer i arbeidslivet. Vi tror sensorikk også kan bidra til bedre ergonomi og mer målrettet forebygging på dette området, sier Andersen.

Viktig støtte fra IA-bransjeprogrammet

Aker Solutions trekker frem støtten fra IA-bransjeprogrammet som viktig for å kunne utvikle prosjektet videre.

– Støtten har gitt oss mulighet til å fokusere nok på dette til at det har blitt et ordentlig prosjekt. Vi har kunnet kjøpe inn sensorikk, teste løsninger og vise at dette faktisk fungerer i praksis, sier Andersen.

Nå håper prosjektgruppen på finansiering fra Forskningsrådet (Innovasjonsprosjekt i næringslivet). Målet er å undersøke hvordan teknologien kan tas videre i større skala.

– Vi ønsker å dele innsikten med hele bransjen. Derfor samarbeider vi også tett med Norsk Industri og IA bransjeprogrammet. Hvis vi kan bidra til å redusere arbeidsrelatert sykdom og sykefravær, er dette noe hele arbeidslivet kan ha nytte av, sier Andersen.

Mer informasjon om HealthTech