Mangel på arbeidskraft, økende utenforskap og behov for ny kompetanse treffer mange bedrifter samtidig. Likevel finnes det løsninger som både styrker rekrutteringen og bidrar til et mer inkluderende arbeidsliv. Et eksempel er erfaringer fra samarbeidet mellom Nav og NHO Logistikk og Transport, som viser at målrettet kvalifisering i bedrift gir resultater. Og resultatet er overførbart til flere bransjer.
