Eramet
Oddvar Hopen, HMS-leder/ yrkeshygieniker

Saint-Gobain Ceramic Materials AS
Irene Solås, HMS-leder

Tizir Titanium
Geir Stensland, HMS-leder

Elkem
Per Tronvoll, Tillitsvalgt, Industri Energi

Ulefos jernverk
Heidi Nyheim, HMS og kvalitetsjef

Furnes jernstøperi
Frode Amundsen, HMS-og kvalitetssjef

BENTELER Automotive Farsund
Harry Danielsen, HMS-sjef

Elkem Solar
Odd-Håvard Thraning, Hovedverneombud

Elkem Fiskå
Eirin Fidje, Sykepleier, BHT

Industri Energi
Henrik S. Fjeldsbø, Repr for Industri Energi

Fellesforbundet
Reidar Lundemo, Forhandlngsleder og repr. for Fellesforbundet

Norsk Industri
Erik Dahl-Hansen, Arbeidsmedisiner/ lege

Norsk Industri
Pernille Vogt, Sekretær

Eramet
Per Tronvoll (Elkem Thamshavn), tillitsvalgt, Industri Energi
Vara for Bjørn Åge Nilsen

Arbeidsgruppe for vurdering av kriteriene til Sikkerhetsprisen

Saint-Gobain
Morten S. Knutsen, Kvalitetsleder

Washington Mills
Jonny Rømmesmo, HMS-sjef inkl. ytre miljø

Finnfjord smelteverk
Heidi Gløtta, Lean-ansvarlig/HS-leder (ikke Ytre miljø)

Tizir, Titanium and Iron
Geir Stensland,  HMS-veileder

Elkem Solar
Bård Tobiassen, HSE Manager

Elkem Fiskå
Eirin Vige Fidje, Bedriftssykepleier og koordinator for Arbeidsgruppen

Norsk Industri
Pernille Vogt, Sekretær for AU

Vinnere av sikkerhetsprisen til HMS i Smelteverk gjennom årene

Oversikt over utdelinger fra etableringen av HMS-i Smelteverk i 2003. Prisen blir delt ut på Årskonferansen for det foregående året.

2004: EKA Rana  
2005: Orkla Exolon (Washington)  
2006: Eramet Norge Porsgrunn  
2007: Elkem Bremanger  
2008: Elkem Carbon 
2009: Elkem Salten Verk  
2010: Elkem Thamshavn Verk  
2011: Eramet Norway Porsgrunn  
2012: Eramet Norway Kvinesdal  
2013: Saint-Gobain Ceramic Materials  
2014: TiZir Titanium & Iron  
2015: Elkem Carbon  
2016: Saint-Gobain Ceramic Materials  
2017: Elkem Carbon 
2018: Elkem Thamshavn

Etableringsdokument for HMS i støperi og smelteverkindustrien er undertegnet av Norsk Industri, Industri Energi og Fellesforbundet

Visjon
Helsefremmende og sikre arbeidsplasser i støperi- og smelteverkindustrien

Mål
Å bidra til verdiskaping i støperi- og smelteverkindustrien gjennom å legge forholdene til rette for samarbeid, erfaringsutveksling og kompetanseheving om helse, miljø og sikkerhet.

Organisering
HMS i støperi og smelteverkindustrien er et topartssamarbeid mellom arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. Samarbeidet omfatter:

• Smelteverk og støperi bedrifter.
• Forankres og driftes av et Arbeidsutvalg (AU) som arbeider ut fra beskrivelsen i sitt mandat.
• Norsk Industri stiller med sekretariat.

Mandat for Arbeidsutvalget

• Utvalget har fire årlige møter pluss et eget møte med Arbeidstilsynet.
• Utvalget skal, i samarbeid med bransjen, utarbeide program for den årlige HMS-konferansen.
• Utvalget skal sette dagsorden, ta nødvendige initiativ og fremme nyttige bransjeprosjekter.
• Utvalget skal bidra til erfaringsutveksling til bransjen.
• Utvalget skal lage forslag til en årlig arbeidsplan.

Arbeidsutvalgets sammensetning

• Minst to representanter fra ledelsen i verkene
• En-to representanter fra ledelsen i støperiene
• En yrkeshygieniker fra et verk
• To representanter fra arbeidstakersiden: en tillitsvalgt fra IE (elektrokjemisk samarbeidskomite) og ett hovedverneombud.
• En BHT koordinator
• En lege (arbeidsmedisiner) fra Norsk Industri.
• En representant fra Industri Energi
• En representant fra Fellesforbundet
• Sekretær fra Norsk Industri

Finansiering
Sekretariatsarbeidet fra Norsk Industris side betales gjennom den ordinære medlemskontingenten. Tilleggsutgifter som påløper finansieres av deltakerne i prosjektet. Per i dag er disse tilleggsutgiftene på ca. NOK. 160 000 fordelt på følgende:

1. En årlig sikkerhetspris. Kostnad ca. 100.000,-.
2. Årlig konferanse med påfølgende utgifter til innleide foredragsholdere mm.
3. Tre møter med middag for Arbeidsutvalget.

Disse utgiftene dekkes gjennom en "kontingent" som beregnes med kr. 100,- pr ansatt i den enkelte bedrift. Kontingenten faktureres årlig av Norsk Industri i sept/ oktober.

Saker som det skal jobbes med

• Kontakt med offentlige myndigheter, hovedsakelig Arbeidstilsynet.
• Bidra til erfaringsutveksling og/ eller informasjonsspredning om tilgjengelige verktøy, kurs og beste praksis.
• Ta imot og vurdere innmeldte HMS-saker fra verkene.
• Være koordinator for iverksetting av prosjekter.
• Holde bransjen orientert om relevant regelverk i EU- og bidra til regelverksutvikling.

Arbeidsmetodikk for prosjektarbeid i utvalget

• AU vurderer i hvilken grad de har kapasitet til å starte opp prosjekter.
• AU kan foreslå prosjekter det kan jobbes med og dette legges frem for alle deltakerne.
• AU forbereder prosjektet og etablerer prosjektorganisasjonen.
• De verk som er med i prosjektet blir ansvarlig for økonomi og AU bistår med å søke ekstern finansiering.
• Det skal rapporteres tilbake til Årskonferansen fra prosjektet

Eksempler på tema bransjen kan jobbe med
Støv, varme, gass, støy, elektromagnetiske felt, ergonomi, PAH, psyko-sosialt arbeidsmiljø, vibrasjon, beste praksis, granskningsprosedyrer, stille avvik og sykefravær.

Smelteverk
Boliden
Celsa Armeringsstål
Elkem Bjølvefossen
Elkem Bremanger Silicon
Elkem Rana
Elkem Salten Verk
Elkem Solar
Elkem Thamshavn Verk
Elkem Fiskaa Carbon
Eramet Kvinesdal
Eramet Sauda
Eramet Porsgrunn
Finnfjord
Glencore Manganese
Jøtul
Saint Gobain Lillesand
Tizir Titanium & Iron
Wacker Chemicals Norway Holla Metall
Washington Mills 

Støperi
Furnes
Ulefos
Benteler