HMS i Olje & Gass

Olje & Gass har et HMS-råd som gir råd og veiledning til styret. Rådet skal være bransjens høringsinstans og aktiv samarbeidspartner når regelverk formes og utvikles.

Olje & Gass har et HMS-råd som gir råd og veiledning til styret. Rådet skal være bransjens høringsinstans og aktiv samarbeidspartner når regelverk formes og utvikles.

HMS-rådet har 13 bedriftsmedlemmer hvor Kari Svendsbø, Aibel er leder.

God HMS gir glade mennesker i sunne bedrifter
  • Vi skal unngå alle ulykker, skader og tap gjennom forebyggende HMS-arbeid
    • Vi skal unngå negative virkninger av våre aktiviteter på helse og miljø
    • Vi skal sikre materiell, informasjon og verdier
    • Vi skal ha en høy etisk standard
    • Vi skal fremme trivsel og faglig utvikling
  • Vi skal sette HMS på dagsorden for å bidra til verdiskaping og kontinuerlig forbedring av HMS-kulturen.
  • Vi skal være internasjonalt ledende på HMS.
Mandat for HMS-rådet
  • HMS-rådet skal være bransjens høringsinstans og aktiv samarbeidspartner når regelverk formes og utvikles.
  • HMS-rådet skal sette dagsorden og ta nødvendige initiativ. Videre skal rådet sørge for erfaringsoverføring mellom medlemsbedrifter og andre relevante samarbeidspartnere.
  • Arbeide for at anbefalinger og synspunkter kommuniseres til samfunnet.

> Disse sitter i HMS-rådet i Olje & Gass

Handlingsplan 2021
  • På lag med leverandørene, følge opp Ptils hovedtema for 2021 
  • Webinar med styret, samt møte med partene 
  • Bærekraftsmål, lavkarbonsamfunn og CO2 regnskap, samfunnssikkerhet, digitalisering 
  • Livreddende regler, Always safe  
  • EPIM JQS og Norsok 
  • Standardisering av bransjeinitiativ 
  • IA bransjeprosjekt for leverandørindustrien 
  • HMS-ansvar  - gråsoner
  • Læring av hendelser, rapporter fra forebygging 
  • Kompetanse; HMS-introduksjonskurs, BES 
  • Regelverksutvikling 
  • Kontaktmøter Ptil, Arbeidstilsynet, DSB 
  • Kontakt med partene samt Norsk olje og gass HMS-forum, L-8 
  • Fellesmøte med NAMU, AU for HMS i Smelteverk og støperi, HMS-utvalget i Norsk Industri 
  • Samordning av aktivitet ved pandemi 
  • Rammevilkår, arbeidsmiljø og forutsigbarhet ved kampanjer