Christian Justnes, leder i Fellesforbundet og Harald Solberg, administrerende direktør i Norsk Industri. Foto: Norsk Industri
Industrien endrer seg raskt. Med støtte fra Industriens kompetansefond kan fagarbeidere ta videreutdanning og styrke ferdighetene som kan bidra til industriens framtid.
– Vi er glade for at denne ordningen nå er på plass, og at bedriftene kan ta den i bruk. Vi håper dette bidrar til å gi våre bedrifter et kompetanseløft innen digitalisering, robotisering og automatisering. Det vil være avgjørende faktorer for å styrke industriens konkurranseevne, sier administrerende direktør i Norsk Industri, Harald Solberg.
Alle bedrifter som er omfattet av Industrioverenskomsten kan søke om støtte til lønnsrefusjon for sine ansatte som skal ta kurs eller andre korte kompetansetilbud. Industriens kompetansefond er en statlig støttet ordning som vil foregå som en pilot over fire år, og er et resultat av frontfagsoppgjøret 2024 mellom Fellesforbundet og Norsk Industri.
Målet med Industriens kompetansefond er å få flere ansatte til å gjennomføre bransjerelevant etter- og videreutdanning, slik at norsk industri også i framtiden kan opprettholde og styrke konkurransekraften. Det er ulike fagskoler som står for utdanningstilbudene, mens fondet kan dekke lønnskostnader slik at ansatte kan ta fri til å gjennomføre kursene uten å miste lønn.
– Det er veldig positivt at Fellesforbundets operatører i industrien nå får mulighet til å omstille sin kompetanse i tråd med den raske utviklingen. Dette er vinn-vinn for bedriften, de ansatte og norsk konkurransekraft. Endelig får vi, gjennom treparts-samarbeidet, etablert en ordning som også sikrer økonomien for ansatte som deltar på kompetansehevende tiltak, sier Christian Justnes, leder i Fellesforbundet.
