HMS-konferansen til smelteverk og støperibransjen

Bli med på årets viktigste møteplass for HMS i smelteverk og støperi!

Årskonferansen, arrangert av Norsk Industri, Fellesforbundet og Styrke, har i over 20 år samlet bransjen til faglig påfyll, inspirasjon og nettverksbygging.

Her møtes fabrikksjefer, HMS- og HR-personell, ledere, tillitsvalgte og verneombud fra hele landet.

Hvorfor delta?

• Få siste nytt om HMS-utvikling og beste praksis
• Delta i spennende faglige diskusjoner
• Bygg verdifulle relasjoner med kolleger i bransjen
• Opplev en sosial ramme med festmiddag og gode samtaler

Praktisk informasjon:

Deltakeravgiften inkluderer:

• Gruppemøte 22. april kl. 09.00–11.15
• Konferanse 22.-23. april
• Lunsj begge dager
• Festmiddag med drikke

Overnatting bestilles i påmeldingsskjemaet og kommer i tillegg.

Program

Gruppemøter 22. april kl 09.00-11.00 

1. HMS-ledere 
2. Verneombud/ Tillitsvalgte 
3. BHT-personell 

Dag 1

11.30 Felles lunsj

12.30 Velkommen ved partene 

12.40 Presentasjon fra gruppemøtene 

12.55 Speeddating med utstillerne 

13.10 HOP introduksjon ved Kristian Gould og innledning til neste innlegg 

13.30 Deling av erfaring fra alvorlig hendelse hos Elkem- ved Bente S. Håland  

14.00 Pause + utstillerbesøk 

14.30 Innlegg om HMS - sikkerhet, arbeidsmiljø og sykefravær på Speira ved fabrikksjef Jon Gaasholt og HMS-sjef Michael Tjelle 

15.00 Pause 

15.15 Gruppearbeid 

16.15 Arbeidstilsynet ved direktør Ingvill Kvernmo 

16.45 Innlegg fra NAV Arbeidslivssenter ved Leif Eggen om psykisk helse på jobb og generasjon Z 

Slutt 17.30 

19.00 Aperitiff  

19.30 Middag  

Dag 2

09.00 Alvorlig hendelse med sakselift på Hydro. Kjetil Vold. 

09.45 Kvinnehelse og mannshelse i arbeidslivet– en prat mellom Claus Jervell og Annie D. Stokkeland.  

10.15 Pause 

10.30 Hvordan velge de beste verneskoene?  

11.00 Akan ved Trygve Myhren 

• Utfordringer med rus i arbeidslivet? 
• Hvordan fungerer Akanarbeidet både sentralt og på lokasjonene rundt om? Benytter vi oss av «alt» det Akan har å by på? Gjør vi det riktig, kan vi gjøre noe mer eller annerledes?  
• Hvordan jobbe forebyggende i samarbeid med partene på bedriften ved Hydro  

12.15 Dysleksivennlig arbeidsliv (DVA). Kort om programmet og deling av erfaring fra praktisk arbeid med DVA hos Wacker ved Jostein Dalum 

12.50 Oppsummering og takk for denne gang 

13.00 Lunsj