Tilrettelegging for ansatte som strever med lesing, skriving, språk og tall, vil være bra for alle bedriftens ansatte. Alle har glede av en så klar og
tydelig kommunikasjon som mulig, og alle vil bli mer effektive av rutiner og dokumentasjonskrav som er redusert til det mest nødvendige.
Dette er målet med prosjektet "Dysleksivennlig arbeidsplass" (DVA). DVA er et samarbeid mellom Forbundet Styrke, Norsk Industri, Dysleksi Norge og IA-bransjeprogrammet for leverandørindustrien til olje- og gassnæringen. Gjennom medlemskap får virksomheter tilgang til opplæring, verktøy og oppfølging for å bli dysleksivennlige arbeidsplasser.
På Årskonferansen for et dysleksivennlig arbeidsliv 29. oktober i Oslo får du høre fra flere bedrifter om deres erfaringer. I tillegg får du møte blant andre John Hammersmark, kjent som “Kapteinen” fra Kompani Lauritzen og Julie Brodtkorb, administrerende direktør i Maskinentreprenørenes Forbund og tidligere stabssjef ved Statsministerens kontor. Hun fikk dysleksidiagnosen som barn.
Les mer om konferansen og meld deg på
Nominer bedrift til Hanne-prisen
Å skape en dysleksivennlig arbeidsplass handler om langt mer enn gode intensjoner. Det handler om å bygge en kultur der ansatte tør å være åpne om utfordringer, får den støtten de trenger og kan bruke hele sin kompetanse.
Vi lanserer nå Hanne-prisen som skal gå til en virksomhet som viser nettopp dette i praksis. Nå håper vi at du vil hjelpe juryen med å finne årets kandidat.
Les mer og nominer bedrift (frist 1. oktober)
