Bruk av hjemmekontor har økt de seneste årene. Mange forhold rundt dette må løses i samarbeid mellom partene på arbeidsplassen.
– Det er imidlertid behov for noen justeringer for å tilpasse regelverket mer til et moderne arbeidsliv, sier arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen.
Flere bestemmelser i hjemmekontorforskriften blir endret med virkning fra 1. juli. Endringene omfatter:
- en tydeliggjøring av når forskriften gjelder.
- et unntak fra kravet til skriftlig avtale der hjemmearbeid skyldes pålegg eller anbefaling fra myndighetene. Arbeidsgiver kan i slike tilfeller i stedet gi informasjon etter drøftinger med tillitsvalgte.
- en tydeliggjøring av at krav til det psykososiale arbeidsmiljøet også gjelder når arbeidstakeren jobber hjemmefra.
- at Arbeidstilsynet gis myndighet til å føre tilsyn med forskriften. Dette innebærer ikke at Arbeidstilsynet skal føre tilsyn i arbeidstakers hjem, men at tilsyn gjennomføres på annen måte.
- at de samme reglene for arbeidstid skal gjelde ved hjemmekontor som ved arbeid på arbeidsplassen.
> Les mer her (regjeringen.no)
> Gå til Forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem (lovdata.no)
Har du juridiske spørsmål?
Du kan kontakte vår advokatvakt via vårt henvendelsesskjema. eller på telefon 23088888.
Alle saker må inn i vårt henvendelsesskjema. For å få tilgang må du først opprette en brukerkonto med e-postadresse. For å sende oss en henvendelse, gå til Kontaktskjema > Medlemsbedrift > Juridisk henvendelse. I kontaktskjemaet fyller du ut informasjonen vi trenger for å behandle henvendelsen på en effektiv måte.