-
HMS-statistikk
Norsk Industris HMS-statistikk dokumenterer nivå og utvikling på sykefravær, personskader og arbeidsrelatert sykdom i industrien. Dette er tall som Arbeidsmiljøloven pålegger alle bedrifter å ha oversikt over.
-
Tiltakspakke for sykefraværsoppfølging: Rutinene fantes, men ble brukt ulikt
Wood hadde allerede etablerte rutiner for sykefraværsoppfølging. Likevel viste kartleggingen gjennom IA-bransjeprogrammets tiltakspakke at praksisen varierte mer enn de ønsket. Nå innfører selskapet nye rutiner som skal gjøre innmelding av fravær enkel og ensartet uavhengig av leder, avdeling og lokasjon.
-
To selskaper - en erkjennelse: Arbeidslivet må bli mer dysleksivennlig
Hvordan skaper man en arbeidsplass der ansatte tør å si fra om lese- og skrivevansker – uten frykt for stigma eller skam?
-
-
-
-
-
Hva kan Nav hjelpe bedriftene med?
Som arbeidsgiver kan du få støtte fra Nav i forebygging og oppfølging av sykefravær og frafall. Bedriften trenger ikke å ha en IA-avtale eller være «IA-bedrift» for å få hjelp.
-
Nav kontaktsenter: Veiledning på telefon
Et naturlig sted å starte er arbeidsgivertelefonen til Navs kontaktsenter: 55 55 33 36.
-
Nav-kontor: Ansvar for å bistå i individuell sykefraværsoppfølging
De lokale Nav-kontorene har ansvar for brukeroppfølging og veiledning ut fra enkeltpersoners behov.