-
Brudd i frontfagsforhandlingene
Det er brudd i forhandlingene for frontfagsoppgjøret. Det var Fellesforbundet som begjærte forhandlingene mellom partene for avsluttet torsdag 21. mars.
-
LO har vedtatt forbundsvist oppgjør
20. februar avholdt LO representantskapsmøte. Her ble det besluttet at det blir forbundsvist lønnsoppgjør i år.
-
Lønnsoppgjøret 2023: Enighet
Torsdag 20. april ble det enighet i årets lønnsoppgjør mellom NHO og LO og mellom NHO og YS. Streiken i mellomoppgjøret er dermed over.
-
Lønnsoppgjøret 2023: Brudd i forhandlingene
Torsdag 30. mars ble det brudd i lønnsforhandlingene mellom LO/YS og NHO.
-
LOs krav i mellomoppgjøret er vedtatt
21. februar avholdt LO representantskapsmøte. Der vedtok LO sine hovedretningslinjer for mellomoppgjøret 2023.
-
Historisk utvikling i Industrioverenskomsten
Kongsberg Defence & Aerospace signerte fredag 6. januar en lokal avtale med Bedriftsklubben for Fellesforbundet om innføring av Bilag 5 i Industrioverenskomsten.
-
Fra kurs til praksis: Slik tar Line læring ut i arbeidshverdagen
Små grep. Store forbedringer. Kurset i fasilitering av læringsgrupper gir deg verktøyene du trenger for å skape læring i praksis. For Line Snåsøy i VARD ble kurset både inspirerende og umiddelbart nyttig – og noe hun allerede bruker aktivt i arbeidshverdagen.
-
Kvinnehelse i arbeidslivet: Med enkle tiltak kan flere få det bedre på jobb og stå lenger i arbeid
Hvordan kan norske industribedrifter bedre ivareta kvinner gjennom hele yrkeslivet – og dermed bidra til lavere sykefravær, økt trivsel og lengre yrkesdeltakelse? Dette var hovedtema da Norsk Industri inviterte til webinar om kvinnehelse 11. november.
-
Lederengasjement viktig for å lykkes med fornyelse av bedriftens HMS-arbeid
16. oktober avholdt vi et infomøte om hvordan man kan fornye HMS-arbeidet i bedriften gjennom sikkerhet, lederskap og læring.
-
Bidra til mer kunnskap om arbeidstid i industrien
Vi vet fortsatt for lite om hvordan ulike arbeidstidsordninger påvirker ansattes trivsel, helse og sikkerhet. Derfor har STAMI, på oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID), etablert Nasjonalt arbeidstidsregister (A-TID). Nå inviteres industrivirksomheter over hele landet til å bidra med arbeidstidsdata.