Garantert fortjeneste Industrioverenskomsten – VO-delen per 1. oktober 2024

Industrioverenskomsten VO-delen § 3.2 regulerer garantert fortjeneste. Bestemmelsen innebærer at arbeidstakerens lønnsforhold skal kontrolleres to ganger årlig på grunnlag av henholdsvis NHOs beregnede årsgjennomsnitt og utviklingen i SSBs lønnsinntekts for industrien første og andre kvartal.

Industrioverenskomsten - Regulering av lønnssatser 2023

Fellesforbundet og Norsk Industri har etter mellomoppgjøret 2023 foretatt reguleringer av lønnssatsene i Industrioverenskomsten, VO-, TEKO- og TD-delene.

TBU anslår konsumprisveksten til 4,1 prosent i 2024

Det tekniske beregningsutvalget (TBU) har gjort en ny vurdering av prognosen for konsumprisvekst, etter de foreløpige tallene som kom i februar. Utvalget anslår fortsatt en vekst i konsumprisindeksen (KPI) på 4,1 prosent fra 2023 til 2024.

Lønnsoppgjøret 2023 er i gang

Mandag 27. mars startet årets lønnsoppgjør med kravoverlevering mellom NHO og LO. Årets tariffoppgjør er et mellomoppgjør, og med mindre det er avtalt noe annet skal det kun forhandles om lønnsjustering.

To representantforslag i forbindelse med behandlingen av innleieregelverket

Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget skal behandle to representantforslag i forbindelse med innleieregelverket.

Dette jobber vi med

I Norsk Industri jobber vi med mange spennende ting.

Slik gjennomføres programmet

Programmet er basert på en gjennomføring over 18 måneder. Forankring i bedriftens styre og samarbeidsorganer som bedriftsutvalg eller arbeidsmiljøutvalg er essensielt. Partssamarbeid og involvering av de ansatte er et gjennomgående element i prosjektets gjennomføring.

Resultater og effekt

I alle forbedringsprosesser er det viktig å måle resultatet slik at en vet om tiltakene gav ønsket effekt. Dette gjelder også arbeid med kompetanseutvikling i organisasjonen.

3. Styrke kompetanse

4. Evaluere