-
Slik gjennomføres programmet
Programmet er basert på en gjennomføring over 18 måneder. Forankring i bedriftens styre og samarbeidsorganer som bedriftsutvalg eller arbeidsmiljøutvalg er essensielt. Partssamarbeid og involvering av de ansatte er et gjennomgående element i prosjektets gjennomføring.
-
Rekrutteringsbehovet i industrien
NHOs kompetansebarometer for 2018 viser at det er flest bedrifter som etterspør ansatte med utdanning innenfor teknikk og industriell produksjon enn noen andre av de åtte yrkesfaglige utdanningsløpene.
-
Universitet og høgskole
Utdanning på universitet eller høgskole bygger på videregående opplæring eller tilsvarende erfaring.
-
Verdens første fleksible sømrobot
Ekornes har satset strategisk på teknologi i mer enn to tiår. Veldig mange prosesser er automatisert, og den største fabrikken i Sykkylven har nå 145 industriroboter i drift. Satsingen har gjort det mulig å holde på store deler av produksjonen i høykostlandet Norge, mens mange andre har flagget ut.
-
Glencore Nikkelverk: Kultur for læring
For å henge med internasjonalt er fabrikken avhengig av å produsere produkter av høy kvalitet. Det handler om avansert produksjon og teknologi, men først og fremst om kompetanse!
-
Veier til fagbrev for voksne
Årlig deltar i overkant av 27 000 voksne over 25 år i videregående opplæring.
-
Verktøy
For å beskrive bedriftens fremtidige nøkkelkompetanse må en starte med å definere hva en mener med kompetanse. Vi foreslår å definere kompetanse som kunnskap, forståelse, ferdigheter, holdninger og verdier (se kunnskapsgrunnlaget for mer informasjon).