Hopp til hovedinnhold

logo

  • Del denne siden:
  • X/Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  1. Norsk Industri
  2. Dette jobber vi med
  3. Arbeidsliv
  4. Arbeidsgiverpolitikk
  5. Kampanjesøk
1666 resultater:
  1. Slik gjennomføres programmet

    Programmet er basert på en gjennomføring over 18 måneder. Forankring i bedriftens styre og samarbeidsorganer som bedriftsutvalg eller arbeidsmiljøutvalg er essensielt. Partssamarbeid og involvering av de ansatte er et gjennomgående element i prosjektets gjennomføring.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/aktuelt/bedrifter-inviteres-til-nytt-utviklings--og-forbedringsprogram/slik-gjennomfores-programmet-i-bedriften
  2. Rekrutteringsbehovet i industrien

    NHOs kompetansebarometer for 2018 viser at det er flest bedrifter som etterspør ansatte med utdanning innenfor teknikk og industriell produksjon enn noen andre av de åtte yrkesfaglige utdanningsløpene.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/attraktiv-industri/rekrutteringsbehovet-i-industrien
  3. Universitet og høgskole

    Utdanning på universitet eller høgskole bygger på videregående opplæring eller tilsvarende erfaring.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/teknologiutdanninger/universitet-og-hogskole2
  4. Verdens første fleksible sømrobot

    Ekornes har satset strategisk på teknologi i mer enn to tiår. Veldig mange prosesser er automatisert, og den største fabrikken i Sykkylven har nå 145 industriroboter i drift. Satsingen har gjort det mulig å holde på store deler av produksjonen i høykostlandet Norge, mens mange andre har flagget ut.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lar-av-andre/ekornes
  5. 3. Styrke kompetanse

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/lamell-styrke-kompetanse
  6. 4. Evaluere

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/lamell-evaluere
  7. Glencore Nikkelverk: Kultur for læring

    For å henge med internasjonalt er fabrikken avhengig av å produsere produkter av høy kvalitet. Det handler om avansert produksjon og teknologi, men først og fremst om kompetanse!

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lar-av-andre/glencore-nikkelverk-kultur-for-laring
  8. Seaonics AS

    http://www.seaonics.com/ Maritim
  9. Veier til fagbrev for voksne

    Årlig deltar i overkant av 27 000 voksne over 25 år i videregående opplæring.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/teknologiutdanninger/videregaende-skole/yrkesfag-i-bedrift2/veier-til-fagbrev-for-voksne
  10. Verktøy

    For å beskrive bedriftens fremtidige nøkkelkompetanse må en starte med å definere hva en mener med kompetanse. Vi foreslår å definere kompetanse som kunnskap, forståelse, ferdigheter, holdninger og verdier (se kunnskapsgrunnlaget for mer informasjon).

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/identifisere-kompetansegap/fremtidig-kompetansebehov/verktoy2
  • Side 1 av 167
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • ...
  • 167
  • Neste

Sam.bott

Sam.bott kan hjelpe deg med arbeidsrettslige spørsmål.

Benytt ditt brukernavn og passord fra Arbinn.no for å få tilgang til Sam.bott.

Logg inn
Logo

 

Tilknyttet

Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO).

Norsk Industri

Næringslivets Hus
Middelthuns gate 27
PB 7072 Majorstuen, 0306 Oslo

Kontaktinformasjon

+47 23 08 88 00
post@norskindustri.no
Kontakt oss

© Norsk Industri
Org. nr. 952151266
Personvernerklæring
Juridiske betingelser

  • Facebook
  • X/Twitter
  • LinkedIn