1397 resultater:

  1. Garantert fortjeneste Industrioverenskomsten – VO-delen per 1. oktober 2024

    Industrioverenskomsten VO-delen § 3.2 regulerer garantert fortjeneste. Bestemmelsen innebærer at arbeidstakerens lønnsforhold skal kontrolleres to ganger årlig på grunnlag av henholdsvis NHOs beregnede årsgjennomsnitt og utviklingen i SSBs lønnsinntekts for industrien første og andre kvartal.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/garantert-fortjeneste-industrioverenskomsten--vo-delen-per-1.-oktober-2024 Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret

  2. Brudd i meklingen med Parat

    Parat har brutt meklingen i årets lønnsoppgjør. Frontfaget går nå til tvungen mekling. I varsel om plassfratredelse fremgår det hvilke bedrifter som vil bli tatt ut i streik dersom meklingen ikke fører frem.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/brudd-i-meklingen-med-parat Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret

  3. TBU anslår konsumprisveksten til 4,1 prosent i 2024

    Det tekniske beregningsutvalget (TBU) har gjort en ny vurdering av prognosen for konsumprisvekst, etter de foreløpige tallene som kom i februar. Utvalget anslår fortsatt en vekst i konsumprisindeksen (KPI) på 4,1 prosent fra 2023 til 2024.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/tbu-anslar-konsumprisveksten-til-41-prosent-i-2024 Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret

  4. Industrioverenskomsten - Regulering av lønnssatser 2023

    Fellesforbundet og Norsk Industri har etter mellomoppgjøret 2023 foretatt reguleringer av lønnssatsene i Industrioverenskomsten, VO-, TEKO- og TD-delene.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/industrioverenskomsten---regulering-av-lonnssatser-2023 Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret

  5. Lønnsoppgjøret 2023 er i gang

    Mandag 27. mars startet årets lønnsoppgjør med kravoverlevering mellom NHO og LO. Årets tariffoppgjør er et mellomoppgjør, og med mindre det er avtalt noe annet skal det kun forhandles om lønnsjustering.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/lonnsoppgjoret-2023-forhandling Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret

  6. Sykefraværet ned i 4. kvartal

    Det gjennomsnittlige sykefraværet i Norsk Industris rapporterende medlemsbedrifter var 5,4 prosent.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/aktuelt/sykefravaret-ned-i-4.-kvartal Aktuelt, Nyhet , HMS og IA

  7. Kjemikalier i arbeidsmiljøet

    I perioden 2007-2011 var det et stort bransjeprosjekt i Petroleumsnæringen, og Norsk Olje og Gass (da OLF) hadde sekretariatet i prosjektet. Våre bransjer Olje og Gass og L-8 satt i styringsgruppen og flere arbeidsgrupper. NHOs Arbeidsmiljøfond støttet arbeidet.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/hms-i-bransjer/hms-i-olje--gass/kjemikalier-i-arbeidsmiljoet

  8. HMS-nettverk for SMB-virksomheter

    Norsk Industris HMS-nettverk for små og mellomstore virksomheter ble etablert i 2021. Målet er å heve HMS-standarden i industrien gjennom påfyll av kunnskap og kompetanseoverføring mellom våre medlemmer.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/hms-nettverk-for-smb-virksomheter

  9. Ny IA-avtale fra 1. januar 2019

    Partene ble 18. desember 2018 enig om ny IA-avtale. Det er ikke lengre nødvendig å tegner avtale på bedriftsnivå. I tillegg blir det utviklet bedre, mer tilgjengelige verktøy, og utvalgte bransjer får ekstra oppfølging .

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/om-inkluderende-arbeidsliv-ia

  10. CV-hull er null problem

    Nexans Rognan: Lokale bedrifter bidrar slik at hull i CV'n ikke blir et problem.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ringer-i-vannet---rekruttering/cv-hull-er-null-problem Aktuelt , HMS og IA, Kompetanse, Miljø