Arbeid i verft og fabrikasjonsmiljøer innebærer eksponering for støy, vibrasjon, støv og belastende arbeidsstillinger. Tradisjonelt har kartlegging av slike risikofaktorer vært basert på stikkprøver og etterregistrering, noe som gir begrenset grunnlag for forebyggende tiltak. Aker Solutions ønsket å utforske hvordan ny teknologi kan gi bedre innsikt i faktisk eksponering – og bidra til å forebygge arbeidsrelatert sykdom.

Aker Solutions har fått støtte til et forprosjekt og et midtprosjekt. HealthTech-prosjektet tester ulike sensorteknologier i reelle arbeidssituasjoner i verft. Wearables og stasjonære sensorer måler blant annet støy, vibrasjon og støv. I tillegg er det spørreundersøkelser og tett involvering av ansatte, vernetjeneste og bedriftshelsetjeneste. NTNU bidrar med faglig støtte, blant annet knyttet til analyse av belastning og ergonomi.

Prosjektet har så langt vist at sanntidsdata gir økt bevissthet hos både ansatte og ledelse om eksponering og risikofaktorer. Ansatte opplever teknologien som et hjelpemiddel for egen helse, ikke som kontroll. Bedriftshelsetjenesten får objektive data som gir et bedre grunnlag for rådgivning og forebyggende tiltak. Videre har prosjektet vist at tydelig kommunikasjon, personvern og forankring i partsamarbeidet er viktig.

Erfaringene danner grunnlag for videre arbeid med større pilotering og skalering, samt videre utvikling av dataplattformer og rutiner. Aker Solutions ser også på muligheter for samarbeid på tvers av bransjen for å utvikle felles standarder.

IA-bransjeprogrammet ga nødvendig støtte til å teste ut ny teknologi i praksis og til å gjennomføre et grundig forprosjekt. Programmet bidro til risikodeling, læring og kunnskapsutvikling som også andre bedrifter i bransjen kan dra nytte av. Videre støtter bransjeprogrammet HealthTech Midtfase-prosjektet ut 2026.

Lagerarbeid og offshorearbeid innebærer tunge løft, arbeid over skulderhøyde og belastende arbeidsstillinger. Moreld Apply ønsket å redusere risiko for muskel- og skjelettplager gjennom bedre ergonomi, nye hjelpemidler og systematisk opplæring.

Prosjektet kombinerte anskaffelse av ergonomiske hjelpemidler på lager med utprøving av eksoskjelett (Paexo) både onshore og offshore. Arbeidet ble gjennomført i tett samarbeid mellom ledelse, vernetjeneste og bedriftshelsetjeneste, med motiverte hovedbrukere som testet utstyret i praksis.

Tilbakemeldingene fra ansatte var svært positive. Mange opplevde umiddelbar avlastning og redusert smerte, særlig ved arbeid over skulderhøyde og langvarig stående arbeid. Nye hjelpemidler er nå en integrert del av arbeidshverdagen, og prosjektet har bidratt til økt bevissthet om ergonomi og forebygging.

Tiltakene videreføres og skaleres, både på lager og offshore, i dialog med kunder og samarbeidspartnere. Opplæringsmateriell er gjort tilgjengelig for alle ansatte, og erfaringene brukes aktivt i videre HMS-arbeid.

IA-bransjeprogrammet muliggjorde utprøving av løsninger som ellers ville vært krevende å teste ut alene. Programmet har bidratt til kunnskapsdeling og inspirasjon som også andre virksomheter kan dra nytte av.

Rosenberg Worley AS er en stor industribedrift med om lag 750 ansatte, hvor rundt halvparten arbeider i produksjon. Arbeidet innebærer krevende arbeidsstillinger, tungt utstyr og utfordrende tilkomst til sveise- og arbeidsområder på moduler. Dette har over tid gitt risiko for muskel- og skjelettplager og økt sykefravær i enkelte avdelinger, særlig innen prefabrikasjon av rør og stål. Behovet var å identifisere konkrete verktøy og hjelpemidler som kunne redusere belastningsskader, og samtidig styrke den ergonomiske bevisstheten i organisasjonen.

Prosjektet startet med å identifisere avdelinger med høyt sykefravær relatert til muskel- og skjelettplager. Deretter ble det gjennomført ergonomiske risikovurderinger i hver avdeling, med deltakelse fra prosjektgruppe, avdelingsledere og erfarne fagarbeidere.

Basert på vurderingene ble ulike tiltak testet og innført, blant annet: eksoskjelett, kneputer, liggestoler og matter. Flere løsninger ble prøvd ut før bedriften valgte standardløsninger basert på erfaring og brukervennlighet.

Tiltakene ble godt mottatt av både ansatte og ledelse. Flere av hjelpemidlene er nå i daglig bruk og oppleves som konkrete bidrag til redusert belastning i arbeidshverdagen. Prosjektet har også bidratt til økt oppmerksomhet rundt ergonomi og forebygging. Pandemien skapte noen utfordringer knyttet til gjennomføring og oppfølging, og erfaringene viser at ergonomiske tiltak krever tid før full effekt kan måles.

Tiltak som har vist positiv effekt anbefales videreført til flere avdelinger og integreres i bedriftens eksisterende styringssystemer, blant annet som standardkrav til verneutstyr. Rosenberg Worley fortsetter med ergonomiske kartlegginger og risikovurderinger i resterende avdelinger, og oppmuntrer ansatte til å bidra med forbedringsforslag.

IA-bransjeprogrammet har vært en viktig samarbeidspartner og muliggjort erfaringsutveksling med andre virksomheter i leverandørindustrien. Workshops og gruppediskusjoner har gitt verdifulle perspektiver, vist at mange står overfor de samme utfordringene og bidratt til løsninger med overføringsverdi. Programmet har også styrket nettverk og samarbeid på tvers av bransjen.