Formål

Redusere sykefravær og frafall i bedriftene gjennom utvikling og implementering av kunnskapsbaserte arbeidsmiljøtiltak
Mobilisere partssamarbeid lokalt og sentralt
Etablere møteplasser og spre kunnskap

Deltakende bedrifter

4Service
Aibel
Aker Solutions
Beerenberg
Bilfinger ISP Offshore Norway
Coor
Equinor
ESS
Leirvik
Linjebygg
Moreld Apply
Nymo
Saga Fjordbase
Sodexo
STSIsonor
Technip FMC
Westcon
Wood PLC
Worley Rosenberg

Hovedtiltak

Praktisk HMS-opplæring
Lederopplæring
Sikkerhet, lederskap og læring – HOP i praksis
Dysleksivennlig arbeidsplass
Arbeidsmiljøhjelpen
En bra dag på jobb
m.fl.

Prosjekter og tiltak

IA-bransjeprogrammet i olje- og gassnæringen støtter prosjekter og tiltak som har til hensikt å redusere sykefravær og hindre frafall. Vi oppfordrer alle til å la seg inspirere av tidligere og pågående prosjekter.

Bli inspirert her

Søk om støtte til tiltak i din bedrift

Fagsjefenes HMS- og IA-tips

På denne siden deler fagsjefene Pernille Vogt og Bendik Brinchmann siden beste tips og eksempler på HMS- og IA-området.

Se tipsene

Aktuelt fra IA-bransjeprogrammet:

31.08.2026

Assemblin Caverion vil gjøre arbeidsplassen dysleksivennlig: – Hvorfor har vi ikke tenkt på dette før?

Hvor mange ansatte bruker ekstra tid på rapporter, strever seg gjennom omfattende prosedyrer eller kvier seg for å si at de trenger informasjon på en annen måte?
29.06.2026

DVA-konferansen: Vil samle arbeidslivet om dysleksivennlige arbeidsplasser

For litt over ett år siden ble Dysleksivennlig arbeidsplass (DVA) lansert som et nasjonalt program. Nå inviteres arbeidslivet til DVA-konferansen 29. oktober 2026 i Oslo.
17.06.2026

Fra data til handling: Kan sensorteknologi bidra til å redusere sykefravær og arbeidsrelatert sykdom?

Hvordan kan kroppsnære sensorer bidra til å forebygge arbeidsrelatert sykdom, styrke risikoforståelsen og redusere sykefravær? Det undersøker Aker Solutions i prosjektet HealthTech, der ansatte ved verftene i Egersund og Stord har testet sensorer som måler blant annet støy, støv og vibrasjon i sanntid.

Les flere saker

Aktuelt på HMS/IA fra Norsk Industri:

16.10.2026 |
HMS og IA

– Vi har lært mer av én læringsgruppe enn av et helt år med avviksrapportering

Hva skjer når vi i stedet for å bare fortelle medarbeiderne hvordan jobben skal gjøres, spør dem hvordan den faktisk blir gjort? Hos Aker Solutions har læringsgrupper gitt ny innsikt i risiko, arbeidsprosesser og forbedringsmuligheter.
15.10.2026 |
HMS og IA

Ny informasjonsside om asbest

Asbest er heldigvis ikke lenger en del av norsk industriell produksjon. Men det finnes en god del av dette i bygningsmasser og infrastruktur. Hva skjer når man så skal oppgradere dette?
08.10.2026 |
HMS og IA

Hvordan gå fra å jobbe reaktivt til proaktivt i HMS-arbeidet?

Vi må snakke med og lytte til de som gjør jobben. Slik kan vi jobbe mer proaktivt med HMS. Dette var en rød tråd da Norsk Industris HMS-utvalg avholdt workshop 22. september.

Les flere saker

Vi trenger alle som kan jobbe, ut i jobb. Takk til dere som viser vei. Takk for et solid kunnskapsgrunnlag og gode råd.
Statsminister Jonas Gahr Støre ved lansering av nasjonal satsing på Dysleksivennlig arbeidsplass

Basisprogrammet i ledelse har fungert veldig bra for vår del. Det har vært godt drevet, nettverket har delt erfaringer og prosjekter og gitt inspirasjon til videre arbeid.
Kjell-Ronnie Grytten, kontraktsdirektør, Coor Norge