Foto: AdobeStock
Foto: AdobeStock
IA-bransjeprogrammet i olje- og gassnæringen støtter prosjekter og tiltak som har til hensikt å redusere sykefravær og hindre frafall. Vi oppfordrer alle til å la seg inspirere av tidligere og pågående prosjekter.
På denne siden deler fagsjefene Pernille Vogt og Bendik Brinchmann siden beste tips og eksempler på HMS- og IA-området.
For litt over ett år siden ble Dysleksivennlig arbeidsplass (DVA) lansert som et nasjonalt program. Nå inviteres arbeidslivet til DVA-konferansen 29. oktober 2026 i Oslo.
Hvordan kan kroppsnære sensorer bidra til å forebygge arbeidsrelatert sykdom, styrke risikoforståelsen og redusere sykefravær? Det undersøker Aker Solutions i prosjektet HealthTech, der ansatte ved verftene i Egersund og Stord har testet sensorer som måler blant annet støy, støv og vibrasjon i sanntid.
Wood hadde allerede etablerte rutiner for sykefraværsoppfølging. Likevel viste kartleggingen gjennom IA-bransjeprogrammets tiltakspakke at praksisen varierte mer enn de ønsket. Nå innfører selskapet nye rutiner som skal gjøre innmelding av fravær enkel og ensartet uavhengig av leder, avdeling og lokasjon.
På Norsk Industris HOP-samling i februar var det en presentasjon som særlig festet seg hos deltakerne: Helga Mannsåkers innlegg om språk i undersøkelsesrapporter. Temaet kan ved første øyekast virke smalt – men treffer rett i kjernen av sikkerhetsarbeid: Måten vi fremstiller en hendelse på, påvirker hvordan hendelsen blir forstått, hvor ansvaret blir plassert, og hvilke forbedringstiltak som foreslås.
Små grep. Store forbedringer. Kurset i fasilitering av læringsgrupper gir deg verktøyene du trenger for å skape læring i praksis. For Line Snåsøy i VARD ble kurset både inspirerende og umiddelbart nyttig – og noe hun allerede bruker aktivt i arbeidshverdagen.
Arbeidstilsynet har nå publisert nye grenseverdier for bly og diisocyanater fastsatt i norsk lov.
Vi trenger alle som kan jobbe, ut i jobb. Takk til dere som viser vei. Takk for et solid kunnskapsgrunnlag og gode råd.
Statsminister Jonas Gahr Støre ved lansering av nasjonal satsing på Dysleksivennlig arbeidsplass
Basisprogrammet i ledelse har fungert veldig bra for vår del. Det har vært godt drevet, nettverket har delt erfaringer og prosjekter og gitt inspirasjon til videre arbeid.
Kjell-Ronnie Grytten, kontraktsdirektør, Coor Norge
Som arbeidsgiver kan du få støtte fra Nav i forebygging og oppfølging av sykefravær og frafall.
Foto: NHO
