-
Verktøy
Til hjelp i arbeidet med å definere relevante utviklingstrekk, kan det være nyttig å se på Norsk Industri sine veikart.
-
Strategisk samarbeid
Bedriftens kompetanse kan også styrkes gjennom strategisk samarbeid. Dette kan gi mulighet for tilgang til ny kompetanse uten at man nødvendigvis må ansette.
-
Kunnskapsgrunnlag
Kompetanse bidrar først til måloppnåelse og verdiskaping når den blir brukt på en relevant måte. Tiltak for å sikre kompetansemobilisering er derfor helt kritisk – og på mange måter det aller viktigste – i strategisk jobbing med kompetanse.
-
Lære hele livet
Det kanskje viktigste virkemiddelet for å styrke bedriftens kompetanse er å gjennomføre ulike tiltak for læring for å utvikle kompetansen til sine medarbeidere. Bedrifter er helt avhengig av at ansatte har oppdatert kompetanse. Et godt system for etter- og videreutdanning er til felles gunst for både arbeidsgiver og arbeidstaker.
-
Norsk Industri om kompetanse
Kompetansearbeidet i Norsk Industri skal bidra til at industrien har tilgang til kvalifisert arbeidskraft nå og i fremtiden. Dette krever felles innsats fra myndigheter, industribedrifter og bransjeorganisasjoner.
-
Bruken av kunstig intelligens i norsk næringsliv øker
KI brukes nå i over halvparten av norske bedrifter. Dette er mer enn en dobling på to år. Dette viser en fersk NHO-rapport som er utarbeidet av Samfunnsøkonomisk Analyse (SØA) for NHO, Abelia, NHO Elektro, Fornybar Norge og Norsk Industri.