4. Evaluere

Kunnskapsgrunnlag

Verktøy

Uten evaluering har man ikke noe grunnlag for å vurdere hvilke effekter iverksatte tiltak har gitt.

2. Identifisere kompetansegap

Lære hele livet

Det kanskje viktigste virkemiddelet for å styrke bedriftens kompetanse er å gjennomføre ulike tiltak for læring for å utvikle kompetansen til sine medarbeidere. Bedrifter er helt avhengig av at ansatte har oppdatert kompetanse. Et godt system for etter- og videreutdanning er til felles gunst for både arbeidsgiver og arbeidstaker.

Dagens EVU-tilbud innen tekniske fag

Ny modulbasert og fleksibel etterutdanning ved fagskolene

Som en oppfølging av frontfagsoppgjøret i 2016 fikk Norsk Industri og Fellesforbundet midler over statsbudsjettet i 2019 til utvikling og drift av en modulbasert etterutdanning på fagskolene for industrien.

Reformen "Lære hele livet"

Tips: EVU i bedriften

Tips til deg som ønsker å ta i bruk fleksible læringsmetoder for opplæring i bedriften:

Bedriftseksempler

Her kan du se hva andre industribedrifter gjør!