1696 resultater:

  1. Kompetansemobilisering - Ansatt 35 år

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/styrke-kompetanse/mobilisere/verktoy/kompetansemobilisering---ansatt-35-ar

  2. Resultater og effekt

    I alle forbedringsprosesser er det viktig å måle resultatet slik at en vet om tiltakene gav ønsket effekt. Dette gjelder også arbeid med kompetanseutvikling i organisasjonen.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/evaluere/resultater-og-effekt

  3. 1. Grunnlag

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/lamell-grunnlag

  4. 3. Styrke kompetanse

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/lamell-styrke-kompetanse

  5. 4. Evaluere

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/lamell-evaluere

  6. Kursbetingelser og praktiske opplysninger

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kursbetingelser-og-praktiske-opplysninger

  7. Attraktiv industri

    Industrien trenger folk med interesse for, og kompetanse innen, ny teknologi.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/norsk-industri-om-kompetanse/kapittel-1

  8. Riktig dimensjonering i fag- og yrkesopplæringen

    Fylkene må dimensjonere utdanningstilbudene ut fra arbeidslivets behov, ikke 15-åringenes ønsker.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/norsk-industri-om-kompetanse/kapittel-2

  9. Utstyr i videregående skole

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/norsk-industri-om-kompetanse/utstyr-i-videregaende-skole

  10. Fra TIP til Teknologi

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/norsk-industri-om-kompetanse/fra-tip-til-teknologi