1769 resultater:

  1. Nav kontaktsenter: Veiledning på telefon

    Et naturlig sted å starte er arbeidsgivertelefonen til Navs kontaktsenter: 55 55 33 36.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/hva-kan-nav-hjelpe-bedriftene-med/nav-kontaktsenter-veiledning-pa-telefon

  2. Nav-kontor: Ansvar for å bistå i individuell sykefraværsoppfølging

    De lokale Nav-kontorene har ansvar for brukeroppfølging og veiledning ut fra enkeltpersoners behov.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/hva-kan-nav-hjelpe-bedriftene-med/nav-kontor-ansvar-for-a-bista-i-individuell-sykefravarsoppfolging

  3. Nav.no og Min side arbeidsgiver: Informasjon, verktøy og statistikk

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/hva-kan-nav-hjelpe-bedriftene-med/nav.no-og-min-side-arbeidsgiver-informasjon-verktoy-og-statistikk

  4. Idebanken.no: Inspirasjon og veiviser

    Der nav.no skal gi informasjon og støtte til hele Navs tjenestetilbud, er Idébanken spisset mot sykefravær og frafall.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/hva-kan-nav-hjelpe-bedriftene-med/idebanken.no-inspirasjon-og-veiviser

  5. Nav arbeidslivssenter

    Nav arbeidslivssentre er til stede i hele landet. De jobber tett sammen med bedrifter for å kartlegge behov og gjennomføre tiltak rettet mot sykefravær og arbeidsmiljø.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/hva-kan-nav-hjelpe-bedriftene-med/nav-arbeidslivssenter

  6. ABC for god psykisk helse: Vil gjøre det enklere å ta den nødvendige praten

    Hvordan kan ledere snakke om psykisk helse på jobb uten at det føles vanskelig eller stigmatiserende? Hos Aker Solutions Verdal har de tatt i bruk rammeverket ABC for god psykisk helse, og utvikler nå opplæringsmateriell som skal gjøre det enklere for ledere å ta den nyttige ABC-samtalen.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/abc-for-god-psykisk-helse-vil-gjore-det-enklere-a-ta-den-nodvendige-praten Aktuelt ia-bransjeprogram

  7. Kan registrering av arbeidsrelatert sykdom redusere sykefraværet?

    Arbeidsrelatert sykdom kan være en nøkkel til å forstå sykefraværet bedre. Nå skal et nytt forskningsprosjekt med støtte fra IA-bransjeprogrammet i olje- og gassnæringen undersøke om systematisk registrering av slike forhold kan bidra til mer målrettet forebygging.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/kan-registrering-av-arbeidsrelatert-sykdom-redusere-sykefravaret Aktuelt ia-bransjeprogram

  8. Stadig flere bedrifter vil bli dysleksivennlig

    Hans Lund, prosjektleder for Dysleksivennlig Arbeidsplass (DVA), kunne på Norsk Industris IA-samling 28. oktober fortelle at målet om 30 medlemsbedrifter innen nyttår er realistisk. Fra DVA ble lansert som nasjonal satsing i april 2025, har 15 bedrifter tegnet medlemskap, og 10 bedrifter er i dialog, inkludert Equinor.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/stadig-flere-bedrifter-vil-bli-dysleksivennlig Aktuelt ia-bransjeprogram

  9. Fagsjefenes tips

    På denne siden deler fagsjefene Pernille Vogt og Bendik Brinchmann siden beste tips og eksempler på HMS- og IA-området.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/fagsjefenes-tips

  10. Moreld Apply har satt ledertrening i system

    Moreld Apply er et av selskapene som har kjørt "Basisprogram i ledelse" i flere år. De var først skeptiske til digitale samlinger, men det har vist seg å fungere. Nå jobber de med å utvide programmet med en egen HMS-modul.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/moreld-apply-har-satt-ledertrening-i-system Aktuelt ia-bransjeprogram