1701 resultater:

  1. Frontfagets rolle får god karakter

    Den gradvis reduserte lønnsutviklingen etter oljeprisens fall får ros av det partssammensatte Cappelen-utvalget, som 20. september leverte en utredning om lønnsdannelsen i Norge.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/aktuelt/frontfagets-rolle-far-god-karakter Aktuelt, Nyhet , Lønn og tariff

  2. Forhandlingskalender 2026

    Her finner du en oversikt over forhandlingsdatoer for de ulike overenskomstene, samt datoer for når lokale forhandlinger kan starte.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/forhandlingskalender-2026

  3. Dette er frontfagsmodellen

    Lønnsveksten må tilpasses det konkurranseutsatt sektor over tid kan leve med. Dette ivaretas ved at avtaleområder med stort innslag av konkurranseutsatte virksomheter forhandler først. Dette kalles "frontfaget". Resultatet herfra virker som en norm for andre avtaleområder. Systemet med frontfag og koordinering utgjør frontfagsmodellen.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/dette-er-frontfaget

  4. Hva er forskjellen på plassoppsigelse og plassfratredelse?

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/sporsmal-og-svar/hva-er-forskjellen-pa-plassoppsigelse-og-plassfratredelse

  5. Jeg har glemt å sende betinget permitteringsvarsel, hva nå?

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/sporsmal-og-svar/jeg-har-glemt-a-sende-betinget-permitteringsvarsel-hva-na

  6. Hurtigstatistikk - veiledning

    Her er veiledning til hurtigstatistikken for overenskomsten Treforedlingsindustrien, fellesoverenskomst (159). Gjelder tariffrevisjonen 2026.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/hurtigstatistikk---veiledning

  7. Varsel om streik (avtalehjemlet force majeure)

    Streik vil ofte kunne anses som et force majeure tilfelle som kan påvirke forpliktelsene som bedriften har etter de kontrakter som den har inngått. Les mer om dette og se forslag til varsel til eventuelle kontraktspartnere og kunder.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/varsel-om-streik-avtalehjemlet-force-majeure

  8. Foreløpige TBU-tall: Årslønnsveksten i industrien høyere enn anslått

    13. februar kom de foreløpige tallene fra Teknisk Beregningsutvalg (TBU). Årslønnsveksten fra 2024 til 2025 i industrien samlet i NHO-området er foreløpig beregnet til 5,1 prosent. Dette er høyere enn anslått i oppgjøret i fjor.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/forelopige-tbu-tall-arslonnsveksten-i-industrien-hoyere-enn-anslatt Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret

  9. Garantert fortjeneste Industrioverenskomsten – VO-delen per 1. oktober 2025

    Industrioverenskomsten VO-delen § 3.2 regulerer garantert fortjeneste. Bestemmelsen innebærer at arbeidstakerens lønnsforhold skal kontrolleres to ganger årlig på grunnlag av henholdsvis NHOs beregnede årsgjennomsnitt og utviklingen i SSBs lønnsinntekts for industrien første og andre kvartal.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/garantert-fortjeneste-industrioverenskomsten--vo-delen-per-12.-april-2025 Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret

  10. Lønnsoppgjøret 2025: Disse kan bli tatt ut i streik

    LO og YS har i dag varslet plassfratredelse for de bedrifter og arbeidstakere som vil bli tatt ut i streik hvis partene ikke blir enige i meklingen som finner sted 31. mars og 1. april. Plassfratredelsen fra LO omfatter 22 694 arbeidstakere og plassfratredelsen fra YS omfatter i overkant av 1000 arbeidstakere.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/lonnsoppgjoret-2025-disse-kan-bli-tatt-ut-i-streik Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret