Formål
- Redusere sykefravær og frafall i bedriftene gjennom utvikling og implementering av kunnskapsbaserte arbeidsmiljøtiltak
- Mobilisere partssamarbeid lokalt og sentralt
- Etablere møteplasser og spre kunnskap
"Ja", er tilbakemeldingen på HMS-kurset "Praktisk HMS-oppfølging for arbeidsledere". I 2025 kan din bedrift få gratis lisens.
Les hva tre bedrifter har erfart etter at de brukte Basisprogram i ledelse for å styrke lederne og oppfølging av medarbeidere.
Her kan du lese mer om prosjektet Dysleksivennlig arbeidsplass.
På denne siden deler fagsjefene Pernille Vogt og Bendik Brinchmann siden beste tips og eksempler på HMS- og IA-området.
Arbeidsrelatert sykdom kan være en nøkkel til å forstå sykefraværet bedre. Nå skal et nytt forskningsprosjekt med støtte fra IA-bransjeprogrammet i olje- og gassnæringen undersøke om systematisk registrering av slike forhold kan bidra til mer målrettet forebygging.
Leirvik, Wood og Altrad Norge er i gang med å kartlegge sykefraværsrutinene for å finne forbedringspunkter sammen med Life Improvement. Tiltakspakken er utviklet som svar på hvor skoen trykker hos bedriftene for å få ned sykefraværet.
Norsk Industri har i samarbeid med medlemsbedrifter skrevet en veileder som skal bidra med klar og praktisk veiledning for å sikre at hensynet til helse og arbeidsmiljø blir effektivt integrert i prosjekteringsprosessene for industrianlegg. Nå sendes veilederen på høring.
Arbeidstilsynet har fra 2022-2024 gjennomført 531 tilsyn i ulike næringer, hovedsakelig industri. Nå foreligger resultatene.
Vi trenger alle som kan jobbe, ut i jobb. Takk til dere som viser vei. Takk for et solid kunnskapsgrunnlag og gode råd.
Statsminister Jonas Gahr Støre ved lansering av nasjonal satsing på Dysleksivennlig arbeidsplass
Basisprogrammet i ledelse har fungert veldig bra for vår del. Det har vært godt drevet, nettverket har delt erfaringer og prosjekter og gitt inspirasjon til videre arbeid.
Kjell-Ronnie Grytten, kontraktsdirektør, Coor Norge