Del denne siden:
X/Twitter
Facebook
LinkedIn

3. Styrke kompetanse

1. Grunnlag

2. Identifisere kompetansegapet

Denne GAP-analysen har tre steg: identifisere dagens kompetanse, identifisere fremtidig kompetansebehov, identfifisere kompetansegapet

3. Styrke kompetanse

Rekruttering - velgteknologi.no

4. Evaluere

Evaluere