-
Ny premiemodell for AFP fra 2018
Fellesordningen for AFP innfører ny premiemodell fra 1. januar 2018. "Den nye modellen innebærer at fakturaen fra fellesordningen kommer til å variere gjennom året", sier advokat Vibeke Lærum i Norsk Industri.
-
Varsel om streik (avtalehjemlet force majeure)
Streik vil ofte kunne anses som et force majeure tilfelle som kan påvirke forpliktelsene som bedriften har etter de kontrakter som den har inngått. Les mer om dette og se forslag til varsel til eventuelle kontraktspartnere og kunder.
-
Funksjonæravtaler
Funksjonæravtaler er avtaler hvor NHO har forhandlingsansvar, hvor Norsk Industri er representert i forhandlingsutvalgene.
-
Lønnsoppgjøret 2025: Disse kan bli tatt ut i streik
LO og YS har i dag varslet plassfratredelse for de bedrifter og arbeidstakere som vil bli tatt ut i streik hvis partene ikke blir enige i meklingen som finner sted 31. mars og 1. april. Plassfratredelsen fra LO omfatter 22 694 arbeidstakere og plassfratredelsen fra YS omfatter i overkant av 1000 arbeidstakere.
-
Dysleksivennlig arbeidsplass
En dysleksivennlig arbeidsplass er en arbeidsplass som legger til rette for dem med lese- og skrivevansker, matematikkvansker og språkvansker. Prosjektet Dysleksivennlig arbeidsplass er et samarbeid mellom Norsk Industri, Industri Energi og Dysleksi Norge.
-
Ditt klimaregnskap
HMS-rådet i Norsk Industri Offshore har tatt initiativ til å utarbeide en veileder for Scope 3.
-
Styrking av HMS-arbeidet i petroleumsnæringen
For å styrke HMS-arbeidet i petroleumsnæringen har de store verftene og Equinor etablert et godt samarbeid om felles prioriteringer for å sikre at alle kommer trygt hjem.
-
Styringsgruppen i IA-bransjeprogrammet var samlet til strategimøte
IA-bransjeprogrammet til leverandørindustrien til olje- og gassnæringen forlenges med to år (ut 2024), og i den forbindelse var programmets styringsgruppe samlet til strategimøte i Oslo torsdag 12. januar.
-
Ringer i Vannet
"Ringer i vannet" er et prosjekt som hjelper bedriftene med å få tak i kvalifisert og motivert arbeidskraft og samtidig bidrar til at personer utenfor arbeidsmarkedet får prøve seg i jobb.