106 resultater:

  1. Lære hele livet

    Det kanskje viktigste virkemiddelet for å styrke bedriftens kompetanse er å gjennomføre ulike tiltak for læring for å utvikle kompetansen til sine medarbeidere. Bedrifter er helt avhengig av at ansatte har oppdatert kompetanse. Et godt system for etter- og videreutdanning er til felles gunst for både arbeidsgiver og arbeidstaker.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lare-hele-livet

  2. Dagens EVU-tilbud innen tekniske fag

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lare-hele-livet/dagens-etter--og-videreutdanningstilbud-innen-tekniske-fag

  3. Ny modulbasert og fleksibel etterutdanning ved fagskolene

    Som en oppfølging av frontfagsoppgjøret i 2016 fikk Norsk Industri og Fellesforbundet midler over statsbudsjettet i 2019 til utvikling og drift av en modulbasert etterutdanning på fagskolene for industrien.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lare-hele-livet/dagens-etter--og-videreutdanningstilbud-innen-tekniske-fag/nytt-modulbasert-og-fleksibel-etterutdanning-ved-fagskolene

  4. Reformen "Lære hele livet"

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lare-hele-livet/reformen-lare-hele-livet

  5. Tips: EVU i bedriften

    Tips til deg som ønsker å ta i bruk fleksible læringsmetoder for opplæring i bedriften:

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lare-hele-livet/etter-og-videreutdanning-i-bedriften

  6. Bedriftseksempler

    Her kan du se hva andre industribedrifter gjør!

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lare-hele-livet/eksempler