1674 resultater:

  1. – Krigserklæring fra Trump

    – Krigserklæring fra Trump

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/internasjonalt/aktuelt/-krigserklaring-fra-trump Aktuelt, Nyhet , Teknobedriftene, Økonomi, Internasjonalt

  2. Industrien jubler for nye katapultsentre

    Nå er det klart: Raufoss og Kristiansand får de første testsentre – såkalte "katapulter". Disse sentrene vil gi små og mellomstore bedrifter gode muligheter til å få dekket brorparten av kostnadene med å prøve ut nye produkter og materialer.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/forskning-og-innovasjon/aktuelt/industrien-jubler-for-nye-katapultsentre Aktuelt, Nyhet , Forskning og innovasjon katapult

  3. Nye regler for sirkulærøkonomi i EU

    EU-kommisjonen ønsker innspill til arbeidet med å utvikle ny lovgivning som skal fremme en mer sirkulær økonomi.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/internasjonalt/aktuelt/nye-regler-for-sirkularokonomi-i-eu Aktuelt, Nyhet , Internasjonalt

  4. Identifisere kompetansegap

    I det systematiske kompetansearbeidet i bedriften er dette steget, nemlig å identifisere kompetansegapet, veldig viktig. Dette steget er også det mange synes er vanskeligst, og kanskje tar litt lett på.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/identifisere-kompetansegap2

  5. Digital kompetanse

    Den største driveren for endring i rekrutteringsbildet for industrien er digitalisering og ny teknologi.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/styrke-kompetanse/anskaffe/kunnskapsgrunnlag/digital-kompetanse

  6. Kunnskapsgrunnlag

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/grunnlag/generelle-utviklingstrender/kunnskapsgrunnlag

  7. Industrimaster ved Universitet i Sørøst-Norge

    Dette studiet utvikles og gjennomføres i nært samarbeid med industrien eller næringen det utdannes for.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/teknologiutdanninger/universitet-og-hogskole2/industrimaster-ved-universitet-i-sorost-norge

  8. Mobilisere

    Mobilisering handler om å tilrettelegge for bruk av kompetanse. Det betyr at en bedrift må legge til rette for å mobilisere relevant kompetanse som ikke blir utnyttet.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/styrke-kompetanse/mobilisere

  9. Fremtidig kompetansebehov

    Det andre steget i en GAP-analyse er å identifisere hva slags kompetanse vi trenger i fremtiden.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/identifisere-kompetansegap/fremtidig-kompetansebehov

  10. Fremtidens fagarbeider

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/styrke-kompetanse/anskaffe/verktoy/fremtidens-fagarbeider