1411 resultater:

  1. Anskaffe

    Når en skal styrke bedriftens kompetansebeholdning gjennom å anskaffe ny kompetanse, det vil si rekruttere nye medarbeidere, er det vesentlig at denne kompetansen svarer på bedriftens kompetansekrav og -behov. Teknologiutviklingen og de raske endringene gjør at en stiller andre krav til ansattes ferdigheter og kompetanse.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/styrke-kompetanse/anskaffe

  2. Verktøy

    Ettersom en strategi er skreddersydd for den enkelte organisasjon eller virksomhetsområdet, finnes det uendelig mange varianter strategier å velge mellom, og dermed heller ingen enkle fasitsvar på hvordan man bør satse på kompetanse for en gitt strategi.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/grunnlag/bedriftens-mal-og-strategier/verktoy

  3. Nyansatt 25 år - Hva trengs for å få den nyansatte produktiv raskt?

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/styrke-kompetanse/anskaffe/verktoy/introduksjon-av-nyansatte/nyansatt-25-ar---hva-trengs-for-a-fa-den-nyansatte-produktiv-raskt

  4. Tips til bedriften

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/styrke-kompetanse/anskaffe/verktoy/digital-kompetanse/tips-til-bedriften2

  5. Nye krav til innhold i arbeidsavtaler fra 1. juli 2024

    Fra 1. juli 2024 ble arbeidsmiljølovens krav til innholdet i arbeidsavtalene utvidet.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/arbeidsliv/aktuelt/nye-krav-til-innhold-i-arbeidsavtaler-fra-1.-juli-2024 Aktuelt, Nyhet , Arbeidsliv

  6. 3 Veikart for utvikling av norske leverandørkjeder og industri

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/energi-og-klima/norsk-industri-om-vindkraft/samarbeidsforum-for-havvind/hvordan-klargjore-norsk-industri-og-leverandorkjeder-for-havvind/3-veikart-for-utvikling-av-norske-leverandorkjeder-og-industri

  7. Bedriftens mål og strategier

    Mange bedrifter er i nærmest kontinuerlig omstilling mot nye markeder, med nye produkter, med ny teknologi og stadig nye utfordringer. Når bedriften endrer sine strategier og mål er den samtidig nødt til å endre eller utvikle medarbeideres kompetanse.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/grunnlag/bedriftens-mal-og-strategier

  8. Kunnskapsgrunnlag

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/identifisere-kompetansegap/fremtidig-kompetansebehov/kunnskapsgrunnlag

  9. Dramatisk kutt i CO2-kompensasjon

    Regjeringen foreslår et kvoteprisgulv på 200 kroner. Dette forslaget om å kraftig svekke CO2-kompensasjonsordningen for kraftforedlende, fornybarbasert industri er overraskende og dramatisk. Det skaper en unødvendig usikkerhet for den ordningen som har betydd mest for kraftforedlende industris satsinger, reduserer mulighetene for å nå klimamålene og svekker tempoet i det grønne skiftet.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/okonomi/statsbudsjettet/dramatisk-kutt-i-co2-kompensasjon Aktuelt, Nyhet , Statsbudsjettet

  10. Etterlengta etter- og vidareutdanning for fagarbeidaren

    I Statsbudsjettet kjem Regjeringa med 30 millionar kroner til "bransjeprogram" for etter- og vidareutdanning. Dette er ein viktig siger for frontfaget og for omstillingsevna til den einskilde og til industrien.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/okonomi/statsbudsjettet/etterlengta-etter--og-vidareutdanning-for-fagarbeidaren Aktuelt, Nyhet , Kompetanse, Statsbudsjettet