Hopp til hovedinnhold

logo

  • Del denne siden:
  • Facebook
  • LinkedIn
  • E-post
  • Forside
  • Maritim verdiskaping
  • Klima og miljø
  • Industriutvikling
  • Vi mener
  • Bedriftseksempler
  • Nedlastinger
  1. Norsk Industri
  2. Bransjer
  3. Maritim
  4. Sjøkart for maritim bransje
  5. Kampanjesøk
1766 resultater:
  1. Hva er CBAM?

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/energi-og-klima/cbam/hva-er-cbam
  2. Hva gjør du nå?

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/energi-og-klima/cbam/hva-gjor-du-na2
  3. Hva skjer i Norge?

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/energi-og-klima/cbam/hva-skjer-i-norge
  4. Hva gjør Norsk Industri?

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/energi-og-klima/cbam/hva-gjor-norsk-industri
  5. Fremtidig kompetansebehov

    Det andre steget i en GAP-analyse er å identifisere hva slags kompetanse vi trenger i fremtiden.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/identifisere-kompetansegap/fremtidig-kompetansebehov
  6. Industrimaster ved Universitet i Sørøst-Norge

    Dette studiet utvikles og gjennomføres i nært samarbeid med industrien eller næringen det utdannes for.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/teknologiutdanninger/universitet-og-hogskole2/industrimaster-ved-universitet-i-sorost-norge
  7. Kunnskapsgrunnlag

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/grunnlag/generelle-utviklingstrender/kunnskapsgrunnlag
  8. Identifisere kompetansegap

    I det systematiske kompetansearbeidet i bedriften er dette steget, nemlig å identifisere kompetansegapet, veldig viktig. Dette steget er også det mange synes er vanskeligst, og kanskje tar litt lett på.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/identifisere-kompetansegap2
  9. Digital kompetanse

    Den største driveren for endring i rekrutteringsbildet for industrien er digitalisering og ny teknologi.

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/styrke-kompetanse/anskaffe/kunnskapsgrunnlag/digital-kompetanse
  10. Fremtidens fagarbeider

    https://www.norskindustri.no/dette-jobber-vi-med/kompetanse/kompetanse-for-fremtidens-industri/lag-kompetansestrategi/styrke-kompetanse/anskaffe/verktoy/fremtidens-fagarbeider
  • Forrige
  • Side 49 av 177
  • 1
  • ...
  • 48
  • 49
  • 50
  • ...
  • 177
  • Neste

Norsk Industri

  1. Org. nr. 952151266

Adresse

Besøksadresse:

Næringslivets Hus Middelthunsgate 27

Postadresse:

Postboks 7072 Majorstuen 0306 OSLO

Personvern og vilkår

  • Personvernerklæring
  • Juridiske betingelser

Kontakt

  • Telefon: 23 08 88 00
  • post@norskindustri.no
  • Kontaktinfo
  • Facebook
  • X/Twitter
  • LinkedIn