- 10 000 ansatte, halvparten av vår arbeidsstyrke globalt, skal pensjonere seg eller forlate Equinor ved naturlig avgang de neste ti år, sier Magne Hovden, personaldirektør i Equinor.
Ekornes har satset strategisk på teknologi i mer enn to tiår. Veldig mange prosesser er automatisert, og den største fabrikken i Sykkylven har nå 145 industriroboter i drift. Satsingen har gjort det mulig å holde på store deler av produksjonen i høykostlandet Norge, mens mange andre har flagget ut.
NHOs kompetansebarometer for 2018 viser at det er flest bedrifter som etterspør ansatte med utdanning innenfor teknikk og industriell produksjon enn noen andre av de åtte yrkesfaglige utdanningsløpene.
To gode eksempler på å få inn flere syn i en konsernledelse og i en klynge er iKuben i Molde og Kongsberg Gruppen.
Arbeidsmarkedet er i stor endring. Arbeidstakere blir stadig mer opptatte av egen karriere og utvikling enn å ha et trygt «livslangt» arbeidsforhold. Derfor blir kontinuerlig utvikling og læring på arbeidsplassen en viktig konkurransefaktor for å tiltrekke seg de beste.
Hos Kongsberg Vitensenter har de startet to ulike kurs for å vise barn og ungdom hvor kult det er å jobbe med tekniske fag: Forskerkurs og Tech Jenter.
Det er satt i gang et pilotprosjekt hvor fem bedrifter tester ut Produktivitetsspranget.
