1701 resultater:

  1. LO har vedtatt forbundsvist oppgjør

    20. februar avholdt LO representantskapsmøte. Her ble det besluttet at det blir forbundsvist lønnsoppgjør i år.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/lo-har-vedtatt-forbundsvist-oppgjor Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret

  2. Lønnsoppgjøret 2023: Enighet

    Torsdag 20. april ble det enighet i årets lønnsoppgjør mellom NHO og LO og mellom NHO og YS. Streiken i mellomoppgjøret er dermed over.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/lonnsoppgjoret-2023-enighet Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret

  3. Lønnsoppgjøret 2023: Brudd i forhandlingene

    Torsdag 30. mars ble det brudd i lønnsforhandlingene mellom LO/YS og NHO.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/lonnsoppgjoret-2023-brudd-i-forhandlingene Aktuelt , Tariffoppgjøret

  4. LOs krav i mellomoppgjøret er vedtatt

    21. februar avholdt LO representantskapsmøte. Der vedtok LO sine hovedretningslinjer for mellomoppgjøret 2023.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/arets-los-krav-i-mellomoppgjoret-er-vedtatt Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret

  5. Historisk utvikling i Industrioverenskomsten

    Kongsberg Defence & Aerospace signerte fredag 6. januar en lokal avtale med Bedriftsklubben for Fellesforbundet om innføring av Bilag 5 i Industrioverenskomsten.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/lokal-avtale-om-innforing-av-bilag-52 Aktuelt, Nyhet , Jus, Lønn og tariff, Arbeidsliv

  6. Kvinnehelse i arbeidslivet: Med enkle tiltak kan flere få det bedre på jobb og stå lenger i arbeid

    Hvordan kan norske industribedrifter bedre ivareta kvinner gjennom hele yrkeslivet – og dermed bidra til lavere sykefravær, økt trivsel og lengre yrkesdeltakelse? Dette var hovedtema da Norsk Industri inviterte til webinar om kvinnehelse 11. november.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/aktuelt/kvinnehelse-i-arbeidslivet-med-enkle-tiltak-kan-flere-fa-det-bedre-pa-jobb-og-sta-lenger-i-arbeid Aktuelt, Nyhet , HMS og IA

  7. Lederengasjement viktig for å lykkes med fornyelse av bedriftens HMS-arbeid

    16. oktober avholdt vi et infomøte om hvordan man kan fornye HMS-arbeidet i bedriften gjennom sikkerhet, lederskap og læring.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/aktuelt/lederengasjement-viktig-for-a-lykkes-med-fornyelse-av-bedriftens-hms-arbeid Aktuelt, Nyhet , HMS og IA

  8. Bidra til mer kunnskap om arbeidstid i industrien

    Vi vet fortsatt for lite om hvordan ulike arbeidstidsordninger påvirker ansattes trivsel, helse og sikkerhet. Derfor har STAMI, på oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID), etablert Nasjonalt arbeidstidsregister (A-TID). Nå inviteres industrivirksomheter over hele landet til å bidra med arbeidstidsdata.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/aktuelt/bidra-til-mer-kunnskap-om-arbeidstid-i-industrien Aktuelt, Nyhet , HMS og IA

  9. Lanserer varig satsing på Dysleksivennlig arbeidsplass (DVA)

    Pilotprosjektet Dysleksivennlig arbeidsplass (DVA) sørget for et solid kunnskapsgrunnlag om hva som skal til for å lykkes med å bli en dysleksivennlig arbeidsplass. Denne kunnskapen vil benyttes når prosjektet nå går over til å bli et varig program for alle typer bedrifter over hele Norge.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/aktuelt/lanserer-varig-satsing-pa-dysleksivennlig-arbeidsplass-dva Aktuelt, Nyhet , HMS og IA, Arbeidsliv

  10. Nedgang i personskader i 2024

    Personskader målt som H2-verdi gikk noe ned fra 2023 til 2024.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/aktuelt/nedgang-i-personskader-i-2024 Aktuelt, Nyhet , HMS og IA