1391 resultater:

  1. Bruk av standardvilkår i leveransekontrakter

    Mange industribedrifter bruker standardvilkår når de kjøper eller selger utstyr og materialer. Dette kan enten være deres egne standardvilkår, eller standardvilkår som er utviklet av en bransjeorganisasjon eller lignende.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/juridisk-telefonvakt/advokattjenester-sands/bruk-av-standardvilkar-i-leveransekontrakter

  2. Advokatservice Haavind

    Advokatfirmaet Haavind AS utfører juridisk bistand som særlig møter industriens behov. Oppgis det til advokatfirma at man er medlem av Norsk Industri sikres medlemmet fordeler. Norsk Industri har en avtale med Haavind som gir våre medlemmer gratis førstekonsultasjon, samt bistand etter rabatterte priser.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/juridisk-telefonvakt/advokatservice-haavind

  3. Ny premiemodell for AFP fra 2018

    Fellesordningen for AFP innfører ny premiemodell fra 1. januar 2018. "Den nye modellen innebærer at fakturaen fra fellesordningen kommer til å variere gjennom året", sier advokat Vibeke Lærum i Norsk Industri.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/aktuelt/ny-premiemodell-for-afp-fra-2018 Aktuelt , Jus, Lønn og tariff

  4. Varsel om streik (avtalehjemlet force majeure)

    Streik vil ofte kunne anses som et force majeure tilfelle som kan påvirke forpliktelsene som bedriften har etter de kontrakter som den har inngått. Les mer om dette og se forslag til varsel til eventuelle kontraktspartnere og kunder.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/varsel-om-streik-avtalehjemlet-force-majeure

  5. Funksjonæravtaler

    Funksjonæravtaler er avtaler hvor NHO har forhandlingsansvar, hvor Norsk Industri er representert i forhandlingsutvalgene.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/sentrale-oppgjor/funksjonaravtaler

  6. Lønnsoppgjøret 2025: Disse kan bli tatt ut i streik

    LO og YS har i dag varslet plassfratredelse for de bedrifter og arbeidstakere som vil bli tatt ut i streik hvis partene ikke blir enige i meklingen som finner sted 31. mars og 1. april. Plassfratredelsen fra LO omfatter 22 694 arbeidstakere og plassfratredelsen fra YS omfatter i overkant av 1000 arbeidstakere.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/lonnsoppgjoret-2025-disse-kan-bli-tatt-ut-i-streik Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret

  7. Dysleksivennlig arbeidsplass

    En dysleksivennlig arbeidsplass er en arbeidsplass som legger til rette for dem med lese- og skrivevansker, matematikkvansker og språkvansker. Nå kan din bedrift bli dysleksivennlig!

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/dysleksivennlig-arbeidsplass

  8. Ditt klimaregnskap

    HMS-rådet i Norsk Industri Offshore har tatt initiativ til å utarbeide en veileder for Scope 3.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/hms-i-bransjer/hms-i-olje--gass/ditt-klimaregnskap HMS og IA

  9. Styrking av HMS-arbeidet i petroleumsnæringen

    For å styrke HMS-arbeidet i petroleumsnæringen har de store verftene og Equinor etablert et godt samarbeid om felles prioriteringer for å sikre at alle kommer trygt hjem.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/hms-i-bransjer/hms-i-olje--gass/styrking-av-hms-arbeidet-i-petroleumsnaringen Aktuelt , HMS og IA

  10. IA-bransjeprogram i olje- og gassnæringen

    Sammen utvikler vi tiltak som bidrar til redusert sykefravær og frafall i bedriftene.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen