-
Kompetansestrategi
Formålet med en kompetansestrategi er å vite hva bedriften trenger av kompetanse i fremtiden for å nå virksomhetens sine mål og strategier.
-
Identifisere kompetansegap
I det systematiske kompetansearbeidet i bedriften er dette steget, nemlig å identifisere kompetansegapet, veldig viktig. Dette steget er også det mange synes er vanskeligst, og kanskje tar litt lett på.
-
Digital kompetanse
Den største driveren for endring i rekrutteringsbildet for industrien er digitalisering og ny teknologi.
-
Fagarbeiderkompetanse
SINTEF har gjennom prosjektet SKILLS kartlagt dagens og fremtidens kompetansebehov i fagarbeiderrollen i industrien og bygg/anlegg.