Høring - Statsbudsjettet 2026 (kapitler fordelt til helse- og omsorgskomiteen)

Innspillsdato 16.10.2025

8 OM NORSK INDUSTRI

Norsk Industri har for tiden i overkant av 2800 medlemsbedrifter med rundt 128 100 årsverk. Dette er en betydelig vekst siden starten i 2006. Veksten har dels vært generisk, dels at flere bransjer innen industrien har kommet til.

Lære hele livet

Det kanskje viktigste virkemiddelet for å styrke bedriftens kompetanse er å gjennomføre ulike tiltak for læring for å utvikle kompetansen til sine medarbeidere. Bedrifter er helt avhengig av at ansatte har oppdatert kompetanse. Et godt system for etter- og videreutdanning er til felles gunst for både arbeidsgiver og arbeidstaker.

Dagens EVU-tilbud innen tekniske fag

Ny modulbasert og fleksibel etterutdanning ved fagskolene

Som en oppfølging av frontfagsoppgjøret i 2016 fikk Norsk Industri og Fellesforbundet midler over statsbudsjettet i 2019 til utvikling og drift av en modulbasert etterutdanning på fagskolene for industrien.

Reformen "Lære hele livet"

Tips: EVU i bedriften

Tips til deg som ønsker å ta i bruk fleksible læringsmetoder for opplæring i bedriften:

Bedriftseksempler

Her kan du se hva andre industribedrifter gjør!

Norsk Industri om kompetanse

Kompetansearbeidet i Norsk Industri skal bidra til at industrien har tilgang til kvalifisert arbeidskraft nå og i fremtiden. Dette krever felles innsats fra myndigheter, industribedrifter og bransjeorganisasjoner.

Universiteter og høgskoler må bli mer relevante

Det norske høyere utdanningssystemet utdanner flere enn noen gang tidligere. Industrien er avhengig av at kompetansen studentene oppnår på høyskoler og universiteter, er relevant og av høy kvalitet.