Innhold

8 OM NORSK INDUSTRI

Norsk Industri har for tiden i overkant av 2900 medlemsbedrifter med rundt 128 100 ansatte. Dette er en betydelig vekst siden starten i 2006. Veksten har dels vært generisk, dels at flere bransjer innen industrien har kommet til.

8.1 Kontingent

Medlemmene betaler en medlemskontingent basert på deres lønnsgrunnlag. Da Teknologibedriftenes Landsforening (TBL) og Prosessindustriens Landsforening (PIL) i 2005 besluttet å fusjonere landets to klart største industriorganisasjoner, hadde de kontingenter på henholdsvis 1,55 og 1,75 promille. Det ble tidlig lagt en planmessig redusert kontingent kombinert med en effektivisering i organisasjonen. Over mange år har kontingenten blitt redusert flere ganger. I 2020 er kontingenten nede i 0,75 promille. Med dette er Norsk Industri den landsforeningen i NHO-systemet med klart lavest kontingent. Parallelt med reduksjon i kontingenten har administrasjonen blitt redusert.

8.2 Bransjeforeninger

Bedriftene i Norsk Industri kan velge om de vil tilhøre ingen, en eller flere bransje-foreninger. Det var stor oppslutning om bransjeforeningene i tidligere TBL og foreninger som har kommet til siden 2006, men i mindre grad i tidligere PIL, hvor man hadde mer fokus på inndeling i fagutvalg.

Noen av bransjeforeningene har egen kontingent. Alle bransjeforeningene har eget styre. Flere av bransjeforeningene har flere underutvalg fra bransjen. I tabell 8.2 finner du en oversikt over Norsk Industris bransjeforeninger.

Bransjeforening

Medlemsbedrifter

Årsverk

Olje & Gass

278

28 632

Teknobedriftene

470

18 380

Maritim

256

14 966

Elektro og Energi

181

11 778

Korrosjon, isolering, stillas

85

9 301

Designindustrien

135

4 379

Havbruks-leverandørene

120

4 160

Legemiddel-industrien

54

3 606

Gjenvinnings-bedriftene

220

3 172

Treforedlings-industrien

10

2 252

Teko

109

2 254

Grafisk bransjeforening

101

1 595

Renseri og vaskeri

70

1 534

Plastindustri*

47

1339

Påbygger-gruppen

38

859

Maling og lakk

12

476

* Består av grupperingene EPS-foreningen, PUR-gruppen, Norsk Komposittforbund, Plastemballasjeprodusenter og -gjenvinnere samt Norsk plastrørgruppe

8.3 Fagutvalg

Flere medlemmer ønsker å organisere sitt arbeid i Norsk Industri via tematiske fagutvalg. Per 1. januar 2020 har Norsk Industri følgende tillitsmannsstyrte fagutvalg:

  • Arbeidsgiverpolitisk utvalg
  • Arbeidsmedisinsk utvalg
  • HMS-utvalg
  • Informasjonsutvalget
  • Infrastrukturutvalget
  • Klima- og energipolitisk utvalg
  • Kompetanseutvalget
  • Miljøpolitisk utvalg
  • Utvalg for gjenvinning

> Se alle fagutvalgene

8.4 Geografisk fordeling

Geografisk fordeler medlemmene seg over hele landet. Vi vet fra statistikk at industrisysselsettingen utgjør noe over ti prosent i alle deler av landet unntatt Oslo og Akershus. Men det er mye offshore engineering i Akershus, og mange av disse bedriftene er også med i Norsk Industri. I tabell 8.3 finner du medlemmene fordelt geografisk etter regioner, ettersom NHO har inndelt organisasjonen på denne måten.

NHO- region

Medlemsbedrifter

Årsverk

NHO Viken Oslo

729

34 087

NHO Rogaland

316

21 256

NHO Vestlandet

387

18 052

NHO Møre og Romsdal

321

13 464

NHO Vestfold og Telemark

296

12 641

NHO Trøndelag

251

7 863

NHO Agder

151

7 642

NHO Innlandet

148

5 871

NHO Nordland

159

4 964

NHO Arktis (Troms og Finnmark og Svalbard)

151

2 267

8.5 Del av NHO-systemet

Norsk Industri er klart størst av de 16 landsforeningene i NHO-systemet. I tabell 8.4 finner du en oversikt over landsforeningene sortert på antall årsverk i medlemsbedriftene.

Landsforening

Årsverk

Norsk Industri

128 107

NHO Service og Handel

86 703

Byggenæringens Landsforening

75 254

Abelia

48 857

NHO Reiseliv

37 662

NHO Mat og Drikke

36 639

Norsk olje og gass

32 767

Nelfo

28 540

Norges Bilbransjeforbund

22 903

NHO Transport

16 630

Sjømat Norge

14 294

Energi Norge

13 939

NHO Luftfart

10 576

NHO Logistikk og Transport

9 220

Mediebedriftenes Landsforening

9 022

NHO Sjøfart

5 863

NHO Interimsgruppen

125

8.6 Nye medlemmer

Følgende medlemmer meldte seg inn i Norsk Industri i 2019:

A

Abyss Aqua AS, Avd. Haugesund

Abyss Aqua AS, Avd Smøla

Adecco Solutions AS, Avd. Alta

Adecco Solutions AS, Avd. Bygg Sotra og Askøy, Kleppestø

Adecco Solutions AS, Avd. Narvik

Adecco Solutions AS, Avd. Ski

Advantec AS, Avd. Høvik

Advantec AS, Avd. Kristiansund

Aero Service Technology Norway AS, Rong

Aga AS, Avd. Tromsø

Agility Subsea Fabrication AS, Avd. Røra, Skien

Alfsen og Gunderson AS, Nyorg

Algea AS Avd. Nortang, Vestbygd

Alk-Abelló Nordic, Lørenskog

Allum Engineering AS, Sandefjord

Angerman AS, Straume

Arcticnor AS, Duken

Askim Mekaniske Verksted AS, Avd. Askim

Askim Mekaniske Verksted AS, Avd. Spydeberg

Avery Dennison NTP AS, Gaupne

B

Bartec Technor AS Avd. Sauda, Stavanger

Bergen Carbon Solutions AS, Kokstad

Bergen Hydraulic AS, Laksevåg

Bewi Drift Holding AS, Fredrikstad

Bewi Drift Holding AS, Tiller

Bjarne Johansen Bildemontering AS Redningstjeneste, Kristiansand

Blokken Skipsverft AS, Sortland

Bombardier Transportation Norway AS, Avd Lodalen, Oslo

Breeze Nordvest AS, Bodø

Bryn Trykkservice AS, Oslo

Buskerud Bygg & Elektro AS, Vikersund

Bussexperten AS, Fosser

C

Caera AS, Stavanger

Cobra Drift AS, Woody's Hafjell, Oslo

Cognite AS, Lysaker

Corvus Energy AS, Avd. Grenland, Skien

Cowin Svenska AB, Oslo

D

Dentsply IH AS, Oslo

Drammen Industriservice AS, Lierstranda

E

El-Tjeneste AS, Steinkjer

Engø Gård AS, Tjøme

Entec Group AS, Ulsteinsvik

Erik Tanche Nilssen AS, Skien

F

Finse 1222 AS, Finse

Fiskevegn AS, Avd. Produksjon, Flatraket

Fiskevegn AS, Avd. Salg, Ålesund

Flematec Industriservice AS, Averøy

Folla Tech AS, Verdal

Folla Tech AS, Vestby

Franzefoss Pukk AS, Avd. Eide, Rud

Franzefoss Pukk AS, Avd. Fossen Søndre, Vinterbro

Freyr AS, Mo I Rana

Frydenbø Industri AS, Avd. Havøysund, Bergen

Frydenbø Industri Øksfjord AS, Avd. Tromsø, Tomasjord

Frydenbø Industri Øksfjord AS, Avd. Alta

G

Gasum AS, Tanager

Gasum AS, Avd. Øra Terminal, Gamle Fredrikstad

Glassolutions Norway AS, Avd. Fredrikstad

Glassolutions Norway AS, Avd. Osolerglass Gjøvik, Fredrikstad

Glassolutions Norway AS, Avd. Sauda, Saudasjøen

Glassolutions Norway AS, Avd. Strømsveien Oslo

GMC Yard AS, Hundvåg

Gmv Service AS, Grivfjord

GOT Services AS Global Ocean Inspection, Mandal

Grafisk Ferdiggjøring AS, Mysen

Grundfos Norge AS, Avd. Nord, Tiller

Grundfos Norge AS, Avd. Sør/Øst, Larvik

Grundfos Norge AS, Avd. Vest, Godvik

H

Hallingplast AS, Avd Oslo Salg, Ål

Hansen & Arntzen Co AS, Stathelle

Hapro AS, Jaren

Hapro Electronics AS, Jaren

Haugaland Industritjenester AS, Kopervik

Heads & Tales AS, Oslo

Heimstø AS, Trondheim

Hellenes AS, Avd. Gulen, Førde

Hellenes AS, Avd. Sande i Vestfold, Førde

Helpman Norway AS, Avd. Haram, Ølensvåg

Helpman Norway AS, Avd. Stavanger, Hundvåg

Hengsrød AS, Avd. Holmestrand, Våle

Hengsrød AS, Avd. Buskerud, Våle

Hepro AS, Avd. Krabat, Hvalstad

Hiltula AS, Orkanger

I

ITAB Industrier AS, Stadsbygd

K

K A Rasmussen AS, Avd. Oslo, Hamar

Kai Hansen Trykkeri AS, Avd. Kristiansand

Keller Geoteknikk AS, Oslo

Kleven Yard Resources AS,Ulsteinsvik

Kongsberg Defence & Aerospace AS, Avd. Knudsrødv Horten, Kongsberg

Kongsberg Defence & Aerospace AS, Avd. Oslo, Kongsberg

Kongsberg Defence & Aerospace AS, Avd. Tromsø

Kongsberg Defence & Aerospace AS, Avd. Bergen, Kongsberg

Kranringen AS, Avd. Bergen

Kranringen AS, Avd. Førde

Kranringen AS, Avd. Oslo

Kranringen AS, Avd. Sandefjord

Kranringen AS, Avd. Skien

Kvittind I AS, Kristiansand

L

Landbruk og Transportservice AS, Storsteinnes

Linaker Møbelverksted AS, Harstad

Lister Contracting AS, Flekkefjord

Los Cable Solutions AS, Avd. Oslo

M

Marthes Renseri AS, Avd. Stjørdal

Marthes Renseri AS, Avd. Solsiden, Trondheim

Matek-Samson Regulering AS, Skien

Miljøgjenvinning AS, Oppdal

Modex AS, Bryne

Moen Industributikk AS, Avd. Rørvik

Mouawad Consulting AS, Hamar

MOWI Norway AS, Avd. Midsund, Bergen

MOWI Norway AS, Avd. Rensefisk Stord, Bergen

Mylift & Borud Stillas AS, Avd. Akershus, Skedsmokorset

Mørenot Aquaculture AS, Avd. Måløy, Raudeberg

Mørenot Aquaculture AS, Avd. Trondheim

Mørenot Aquaculture AS, Avd. Ålesund

Mørenot AS, Avd. Ålesund

Mørenot Holding II AS, Avd. Søvik

Mørenot Holding II AS, Avd. Sveio

Mørenot Holding II AS, Avd. Trondheim, Spongdal

Mørenot Holding II AS, Avd. Ålesund

N

Ncc Industry, Avd. Asfalt Steinskogen. Oslo

Nekkar ASA Avd. Kristiansand

Nokalux AS, Heggedal

Nordic Water Products AS, Skogsvåg

Norprodukter - Miljø AS, Oslo

Norsk Datateknikk AS, Trondheim

Norsk Gjenvinning AS, Avd. Oslo

Norsk Gjenvinning AS, Avd. Hareid, Ålesund

Norsk Gjenvinning AS, Avd. Hauka, Heimdal

Norsk Spesialolje AS Avd. Årvoll, Moss

Norwegian Control Systems AS, Egersund

Norwegian Electric Systems AS, Egersund

Norwegian Electric Systems AS, Ålesund

Norwegian Plastic Recycling AS, Ottersøy

Norwegian Wood Design AS, Drammen

Nøsted & AS, Avd. Doneheia Mandal, Mandal

O

Odda Mekaniske Verksted AS, Avd. Engineering, Odda

Oil-Comm AS Ocg Elektro, Sunde

Ospeholmen Utvikling AS, Kolbotn

Oss-Nor Hammerfest AS, Avd. Kristiansund

Oster Pukk og Sand AS, Vikanes

P

Perpetuum Miljø AS, Avd. Mo i Rana

Pipelife Norge AS, Avd. Ringebu

Polynt Composites Norway AS, Avd. Forskning, Gamle Fredrikstad

Printing AS, Oslo

Pro Pack Container AS, Drag

Process Installation AS, Kristiansand

Prodib AS, Spydeberg

Proserv Norge AS, Avd. Trondheim

PSW Solutions AS, Mongstad

Pumpe-Service AS, Oslo

R

R3 Entreprenør AS Avd. Oslo

R3 Entreprenør AS R3 Avd. Drammen

R3 Entreprenør AS, Avd. Ringsaker

R3 Entreprenør AS, Avd. Trondheim

Ragn-Sells AS, Avd. Sandefjord

Rapp Bomek AS, Avd. Oslo

ReforceTech AS, Røyken

Reinertsen New Energy AS, Trondheim

Repairable Flagship Ingvill Vasset-Kerob, Oslo

Replast AS, Kristiansund

RK Grafisk AS Avd. Ferdiggjøring før trykking, Oslo

Robur Safe AS, Østerås

RPC Packaging AS, Avd. Kristiansand

RPC Packaging AS, Avd. Rpc Promens Kambo, Moss

Rush Maskinering AS, Avd. Tau, Stavanger

Rush Maskinering AS, Avd. Jørpeland, Stavanger

S

Saga Offshore Partners AS, Stavanger

Sandmo AS, Vadsø

Seilmaker Iversen AS, Avd. Handel, Bergen

Seilmaker Iversen AS, Avd. Produksjon, Frekhaug

A/S Nesseplast, Balestrand

A/S Nesseplast, Avd. Bømlo, Bremnes

Niri AS, Måløy

NLI Grenland AS, Avd. Larvik

Nofi AS, Kvaløya

Servitech AS, Avd. Grovfjord, Ørskog

SG Armaturen AS, Avd. Oslo

Siemens AS, Avd. Subsea Trondheim, Trondheim

Siemens Gamesa Renewable Energy AS, Avd. Bjerkreim, Vikeså

Siemens Gamesa Renewable Energy AS, Avd. Kvitfjell/Raud, Kvaløysletta

Siemens Gamesa Renewable Energy AS, Avd. Tonstad Vindpark, Gyland

Sirkel Materialgjenvinning AS Avd. Øra, Gamle Fredrikstad

Siteco Norway AS, Lysaker

Skogstad Sport AS, Avd. Nordfjordeid

Skogstad Sport AS, Avd. Olden

Skogstad Sport AS, Avd. Stryn

Solideq AS, Avd. Bergen

Solideq AS, Avd. Oslo

Spilka Industri AS, Ålesund

Spilka International AS, Ålesund

Stadpipe AS Avd. Stadlandet

Stadpipe AS, Avd. Bergen

Stena Recycling AS, Avd. Orkanger

Stena Recycling AS, Avd. Hareid

Sub Sea Construction AS, Frei

T

Tauros AS, Bø i Telemark

Teknotherm Marine AS, Avd. Bergen

Teknotherm Marine AS, Avd. Oslo

Teknotherm Marine AS, Avd. Tromsø

Teknotherm Marine AS, Avd. Trondheim

Toma Barentsrent AS Avd. Kirkenes

Toma Barentsrent AS Avd. Vardø

Toma Barentsrent AS, Avd. Honningsvåg

Tomagruppen AS Avd. Oslo

Tommen Gram AS Avd. Spydeberg

Tommen Gram AS, Avd. Levanger

Truck og Maskin AS, Avd. Lista

Truck og Maskin AS, Avd. Mosjøen

Truck og Maskin AS, Avd. Sunndalsøra

U

Uniengineering AS, Avd. Stord

Uptime International AS, Avd. Ålesund

Utleiecompagniet AS, Trondheim Stillas, Tiller

V

Vegsund Slip AS, Ålesund

Vello Nordic AS, Skodje

Veolia Norge AS, Avd. Oslo Damp og Varmvannsforsyning, Oslo

Vestlandske Trailer AS, Mosterøy

W

Wärtsilä Norway AS Avd. Bergen

Wärtsilä Norway AS Avd. Jørpeland

Wärtsilä Norway AS Avd. Stord

X

Xeris AS, Trondheim

Y

Yabimo Stord AS, Stord

Yara International ASA, Avd. Glomfjord, Glomfjord

Ø

ØS Varme AS, Oslo

Øst-Riv AS, Slemmestad

Annet

Produktivitetsspranget

Det å få mest mulig ut av ressursene er riktig både i et miljø- og konkurranseperspektiv. Produktivitetsspranget er et lean-basert program over 18 måneder som i første om-gang tilbys en gruppe på ti bedrifter i Norsk Industri. Programmet er et gjennomarbeidet konsept etter mønster av det svenske Produktionslyftet. Dette er også en gylden mulighet til å utvikle partssamarbeidet på arbeidsplassen. Programmet er følgelig delfinansiert av Hovedorganisasjonenes Fellestiltak. De første bedriftene startet høsten 2019, og flere bedrifter vil starte utover våren 2020.

Østlandske Lettmetall startet med Produktivitetsspranget høsten 2019. Avgjørelsen om å delta var både de ansatte, tillitsvalgte og ledelse sammen om. Denne forankringen er helt avgjørende for å lykkes og få maksimalt ut av programmet. Foto: Bo Ericson / SINTEF Manufacturing

Les mer her

Norsk Industris kursvirksomhet

Norsk Industri tilbyr i overkant av 20 digitale fagopplæringskurs. I tillegg holder vi ledelseskurs, personal-/juridiske kurs og HMS-kurs, enten digitalt, gjennom samlinger eller i kombinasjon.

Kursvirksomhet i regi av Norsk Industri har på flere områder hatt markant høyere pågang enn kursåret 2018. Fagopplæring kan spesielt bli trukket frem med i underkant av 600 deltakere i løpet av 2019. Dette tilsvarer mer enn en dobling fra fjoråret. Som en konsekvens av høy deltakelse har vi også blitt smertelig oppmerksom på områder med stort forbedringspotensiale. Dette omhandler i stor grad modulbasert e-læring. I starten av 2020 gjør vi oss klar til å imøtekomme nye læreplaner, og vi vil med dette sette fokus på å få gjort store forbedringer i nettbasert læring på en hensiktsmessig måte slik at vi kan tilfredsstille våre medlemmers behov.

Se våre kurs

Sykefravær og IA

Gjennom de tidligere IA-avtalene (2001-2018) lyktes industrien med reduksjon i sykefraværet med 30 prosent. Dette var en overoppfyllelse av IA-målet som var 20 prosent reduksjon. Nedgangen i sykefravær har gitt besparelser for industribedriftene på over 800 millioner kroner årlig.

Figuren under viser den betydelige nedgangen i sykefraværet vi har sett i industrien siden 2003. Økningen i sykefravær fra 2014-2018 skyldes i all hovedsak at sykefraværet i leverandørindustrien til olje og gass økte med 25 prosent i denne perioden. Siden denne bransjen utgjør rundt halvparten av alle årsverkene i statistikken får det stor betydning for totaltallene. Siden 1. kvartal 2018 har sykefraværet i næringen og i resten av industrien gått ned

Sysselsettingsutvalget

I det regjeringsoppnevnte Sysselsettingsutvalget, ledet av Steinar Holden, ble det i mars 2019 lagt frem en rekke tiltak som har som mål å øke sysselsettingen. De viktigste forslagene fra ekspertgruppen – også kalt «fase én» er:

  • En ny sykelønnsordning
  • En arbeidsorientert uføretrygd
  • Redusert minstenivå for arbeidsavklaringspenger for unge, men samtidig økt oppfølging
  • Tettere oppfølging og økte ressurser til arbeidsrettede tiltak
  • Tiltak for økt sysselsetting blant seniorer og eldre

I april startet partene i arbeidslivet sitt arbeid med å kommentere på forslagene fra fase én. Norsk Industri jobber tett med NHO for å finne løsninger og tiltak som er gode for begge parter.

Figuren under viser sykefravær i Norsk Industri 1994-2019, glidende snitt.

Ny IA-avtale 2019-2022

IA-avtalen ble 18. desember reforhandlet og fornyet. Avtalen ble inngått for nye fire år og gjelder nå hele arbeidslivet. Alle bedrifter kan nå søke om bistand fra NAV Arbeidslivssenter, som tidligere var forbeholt IA-bedrifter. Fra å ha tre delmål har avtalen nå to nasjonale målsettinger:

sykefraværet skal reduseres med ti prosent sammenlignet med årsgjennomsnittet for 2018frafallet fra arbeidslivet skal reduseres.

Det skal settes egne mål for prioriterte bransjer. For Norsk Industris medlemmer, som allerede har «levert» på resultater, innebærer dette at bedriftene fortsetter det gode arbeidet for å opprettholde det allerede lave sykefraværet. Bransjer med spesielt høyt sykefravær bør sette egne mål og iverksette egnede tiltak med sikte på å redusere sykefraværet sitt.

Innsatsområdene i avtalen er:

  1. forebyggende arbeidsmiljøarbeid
  2. å redusere lange gjentagende sykefravær.

Alle bedrifter kan nå benytte utvidet egenmelding. Muligheten for å avtale utvidet rett til egenmelding er presisert i folketrygdloven, og det er innført en plikt for arbeidsgiver til å drøfte dette med de tillitsvalgte.

Dette vil medføre at flere arbeidstakere enn i dag kan få mulighet til utvidet egenmelding. Dette er bra, og Norsk Industri vil oppfordre våre medlemmer til å vurdere denne muligheten.

Nytt IA-bransjeprogram

For å bedre nasjonal måloppnåelse er det igangsatt et IA-bransjeprogram rettet mot bransjer og sektorer der potensialet for redusert sykefravær er stort samt bransjer i stor omstilling. Norsk Industri deltar med leverandørindustrien til olje- og gassnæringen i et av bransjeprogrammene. Bransjen er valgt ut fordi de har særlig erfaring med – og vil få erfaring med omstillinger i årene fremover. I tillegg er bransjen kjennetegnet av høy HMS-standard og godt partssamarbeid som gir økt sannsynlighet for gode resultater. Målet med deltakelsen er å teste ut tiltak som kan bidra til å skape mer robuste og omstillingsdyktige arbeidsplasser. 12 bedrifter deltar i bransjeprogrammet.

Trender i Norsk Industris juridiske avdeling

Norsk Industris advokater jobber primært med store og små saker innen kollektiv og individuell arbeidsrett. Felles for sakene er at alt haster, og vi gjør vårt beste for å bistå våre medlemmer i de spørsmålene de måtte ha. I løpet av det siste året har det vært en jevn økning i antall henvendelser til avdelingen, og vi ser noen trender når det kommer til hva bedriftene trenger bistand til:

  • I det siste året har vi opplevd noe økning i spørsmål og uenigheter knyttet til lokale lønnsforhandlinger.
  • Det har vært en økning i henvendelser knyttet til innleie. Dette skyldes nok den kampanjen som Fellesforbundet kjørte ovenfor lokale tillitsvalgte rett før jul i fjor knyttet til innleie. Dette skapte en del nye utfordringer for våre medlemsbedrifter.
  • Det har vært en redusert pågang knyttet til spørsmål om GDPR (EUs personvernforordning, som ble vedtatt i 2018). Det kan tyde på at bedriftene har fått etablert ordninger internt og tilpasset seg det nye regelverket.
  • Vi har opplevd en økning i saker knyttet til offshore-arbeid.
  • Det er en nedgang i saker knyttet til større nedbemanninger. Det har naturlig nok å gjøre med at konjunkturene har snudd i oljebransjen.
  • For øvrig så er inntrykket at temaene for hva bedriftene er opptatt av, og trenger bistand til, mye av det samme som tidligere innenfor arbeidsrettsområdet.

Les mer om vår juridiske avdeling

Yrkesfag-kampanje: Velg teknologi!

Styret i Norsk Industri har de siste to årene bevilget midler til kampanjer for å få flere søkere til yrkesfagprogrammet Teknisk Industriell Produksjon (TIP). Bakgrunnen var en 20 prosent nedgang i søkertallene i perioden 2015-2018. Vi engasjerte Hanna Martine i 2018 og gameren Elias i 2019. Disse er begge såkalte «influencere» med stor følgerskare i sosiale medier. De fikk reise ut og besøke ulike industribedrifter, og fortalte om det på sin måte, til sitt publikum og i sine kanaler. Kampanjene har fungert. Vi har mange visninger av filmene på Youtube og andre sosiale medier, i tillegg til nettsiden www.velgtip.no (som nå døpes om til www.velgteknologi.no), og vi har ikke minst fått flere søkere. I 2020 viderefører vi rekrutteringskampanjen for å få flere søkere til yrkesfagene våre, og utvider kampanjen til også å inkludere søkere til ingeniørfag.

 

2017

2018

2019

Endring i % (2017-2019)

TIP VG1

5327

5590

6311

+ 18 %

TIP VG2   Industriteknologi

1423

1297

1532

+ 8 %

TIP VG2Kjemiprosess

319

373

520

+ 63 %

Andel jenter

783 (11 %)

894 (12 %)

1072 (13 %)

+ 37 %

Vil du gjøre noe for miljøet, ikke bare snakke om det? Velg teknologi – velg industri!

Norsk industri driver effektivt med ren energi, og er derfor ledende i å redusere utslipp fra industrien. Det er derfor mer miljøvennlig å produsere i Norge, og det gir mindre globale utslipp. Men skal vi komme med løsninger som reduserer klimagass-utslippene trenger vi flere kloke hoder og flinke hender. Industrien må rekruttere bredere for å få kompetanse tilpasset morgendagens industri. Vi ønsker å rekruttere flere teknologiinteresserte, flere praktikere og ikke minst flere miljøbevisste unge.

Det er i dag alt for få miljøengasjerte unge som velger seg en karriere i industrien, og det er alt for få unge miljøengasjerte i industrien. Vi ønsker derfor å sette fokus på hvordan ansatte i industrien påvirker miljøet lokalt og globalt. Dette skal vi gjøre ved å lage fire filmer om sammenhengen mellom industri og miljø. Filmene blir laget av ulike influencere, og publisert i deres kanaler. Følg kampanjen i 2020 på www.velgteknologi.no og i sosiale medier.