1707 resultater:

  1. Stadig flere bedrifter vil bli dysleksivennlig

    Hans Lund, prosjektleder for Dysleksivennlig Arbeidsplass (DVA), kunne på Norsk Industris IA-samling 28. oktober fortelle at målet om 30 medlemsbedrifter innen nyttår er realistisk. Fra DVA ble lansert som nasjonal satsing i april 2025, har 15 bedrifter tegnet medlemskap, og 10 bedrifter er i dialog, inkludert Equinor.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/stadig-flere-bedrifter-vil-bli-dysleksivennlig Aktuelt ia-bransjeprogram

  2. Fagsjefenes tips

    På denne siden deler fagsjefene Pernille Vogt og Bendik Brinchmann siden beste tips og eksempler på HMS- og IA-området.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/fagsjefenes-tips

  3. Moreld Apply har satt ledertrening i system

    Moreld Apply er et av selskapene som har kjørt "Basisprogram i ledelse" i flere år. De var først skeptiske til digitale samlinger, men det har vist seg å fungere. Nå jobber de med å utvide programmet med en egen HMS-modul.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/moreld-apply-har-satt-ledertrening-i-system Aktuelt ia-bransjeprogram

  4. Prosjekt for ung inkludering i Nymo

    Prosjektet «Krafttak for ung inkludering i industrien», et samarbeid mellom Nav, Fylkeskommunen og Nymo, kan vise til gode resultater. Etter bare noen måneder klarte alle de ti kandidatene første sveisesertifikat og er ute i praksis i ulike avdelinger hos Nymo.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/prosjekt-for-ung-inkludering-i-nymo Aktuelt , HMS og IA, Kompetanse ia-bransjeprogram

  5. Lederutvikling gir god effekt

    "Basisprogram i ledelse" er testet ut i en rekke bedrifter, og tilbakemeldingene er overveiende positive. Lederne blir tryggere i rollen, noe som gjør oppfølging av medarbeidere enklere. Her deler Nymo, Aker Solutions og Coor sine erfaringer.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/ia-bransjeprogram-i-olje--og-gassnaringen/lederutvikling-gir-god-effekt ia-bransjeprogram

  6. What is HOP?

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/safety-leadership-learning/what-is-hop

  7. Sikkerhet, lederskap og læring - Innføringskurs i HOP

    Formålet med dette kurset er å skape større nytteverdi fra HMS-arbeidet som gjøres i din virksomhet. Det handler om HMS-arbeid som er proaktivt, læringsorientert, mindre byråkratisk og mer motiverende.

    https://www.norskindustri.no/hms-og-ia/human-organisational-performance-hop/innforingskurs-i-hop

  8. After Work om batterier

    Velkommen til after work om hvordan batterier kobler sammen energisikkerhet, fornybar kraft og industriell verdiskaping.

    https://www.norskindustri.no/kurs-og-arrangementer/arrangement/2026/q1/batteriarrangement Konferanser og seminar , Elektro og energi

  9. Informasjonsmøter om standardiserte fartøy

    Regjeringen har bestemt at norske bedrifter får konkurrere om å bygge Sjøforsvarets nye standardiserte fartøy. Forsvarsdepartementet har etablert et industriforum, hvor Norsk Industri deltar sammen med andre organisasjoner og myndighetene. Nå invitererer forumet til informasjonsmøter for alle interesserte, samt at du kan gi innspill til en mulighetskatalog.

    https://www.norskindustri.no/kurs-og-arrangementer/arrangement/2026/q1/informasjonsmoter-om-standardiserte-fartoy Konferanser og seminar , Elektro og energi, Maritim, Offshore, Teknobedriftene

  10. Kurs i fasilitering av læringsgrupper

    Equinor er et av selskapene som er kommet lengst i arbeidet med HOP. De holder når kurs for oss for å lære å fasilitere læringsgrupper.

    https://www.norskindustri.no/kurs-og-arrangementer/arrangement/2026/q1/kurs-i-fasilitering-av-laringsgrupper2 Kurs , HMS og IA