Hopp til hovedinnhold

logo

  • Del denne siden:
  • Facebook
  • LinkedIn
  • E-post
  1. Norsk Industri
  2. Dette jobber vi med
  3. Arbeidsliv
  4. Arbeidsgiverpolitikk
  5. Kampanjesøk
1730 resultater:
  1. Dette er frontfagsmodellen

    Lønnsveksten må tilpasses det konkurranseutsatt sektor over tid kan leve med. Dette ivaretas ved at avtaleområder med stort innslag av konkurranseutsatte virksomheter forhandler først. Dette kalles "frontfaget". Resultatet herfra virker som en norm for andre avtaleområder. Systemet med frontfag og koordinering utgjør frontfagsmodellen.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/dette-er-frontfaget
  2. Hva er forskjellen på plassoppsigelse og plassfratredelse?

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/sporsmal-og-svar/hva-er-forskjellen-pa-plassoppsigelse-og-plassfratredelse
  3. Jeg har glemt å sende betinget permitteringsvarsel, hva nå?

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/sporsmal-og-svar/jeg-har-glemt-a-sende-betinget-permitteringsvarsel-hva-na
  4. Hurtigstatistikk - veiledning

    Her er veiledning til hurtigstatistikken for overenskomsten Treforedlingsindustrien, fellesoverenskomst (159). Gjelder tariffrevisjonen 2026.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/hurtigstatistikk---veiledning
  5. Varsel om streik (avtalehjemlet force majeure)

    Streik vil ofte kunne anses som et force majeure tilfelle som kan påvirke forpliktelsene som bedriften har etter de kontrakter som den har inngått. Les mer om dette og se forslag til varsel til eventuelle kontraktspartnere og kunder.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/varsel-om-streik-avtalehjemlet-force-majeure
  6. Enighet med Parat

    Etter å ha meklet på overtid kom Norsk Industri og Parat til enighet i frontfagsoppgjøret.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/enighet-med-parat2 Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret
  7. Brudd i forhandlingene med Parat

    Det er i dag informert om brudd i forhandlingene med Fellesforbundet. Det er nå også brudd med Parat.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/brudd-i-forhandlingene-med-parat Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret
  8. Tariffoppgjøret 2026 er i gang

    Mandag 23. mars utleverte Fellesforbundet og Norsk Industri sine krav, og markerte med det starten på årets lønnsoppgjør.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/tariffoppgjoret-2026-er-i-gang Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret
  9. Foreløpige TBU-tall: Årslønnsveksten i industrien høyere enn anslått

    13. februar kom de foreløpige tallene fra Teknisk Beregningsutvalg (TBU). Årslønnsveksten fra 2024 til 2025 i industrien samlet i NHO-området er foreløpig beregnet til 5,1 prosent. Dette er høyere enn anslått i oppgjøret i fjor.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/forelopige-tbu-tall-arslonnsveksten-i-industrien-hoyere-enn-anslatt Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret
  10. Garantert fortjeneste Industrioverenskomsten – VO-delen per 1. oktober 2025

    Industrioverenskomsten VO-delen § 3.2 regulerer garantert fortjeneste. Bestemmelsen innebærer at arbeidstakerens lønnsforhold skal kontrolleres to ganger årlig på grunnlag av henholdsvis NHOs beregnede årsgjennomsnitt og utviklingen i SSBs lønnsinntekts for industrien første og andre kvartal.

    https://www.norskindustri.no/arbeidsrett-og-tariff/tariffoppgjoret/aktuelt/garantert-fortjeneste-industrioverenskomsten--vo-delen-per-12.-april-2025 Aktuelt, Nyhet , Tariffoppgjøret
  • Forrige
  • Side 152 av 173
  • 1
  • ...
  • 151
  • 152
  • 153
  • ...
  • 173
  • Neste

Norsk Industri

  1. Org. nr. 952151266

Adresse

Besøksadresse:

Næringslivets Hus Middelthunsgate 27

Postadresse:

Postboks 7072 Majorstuen 0306 OSLO

Personvern og vilkår

  • Personvernerklæring
  • Juridiske betingelser

Kontakt

  • Telefon: 23 08 88 00
  • post@norskindustri.no
  • Kontaktinfo
  • Facebook
  • X/Twitter
  • LinkedIn