-
Grafisk bransje + Miljøfyrtårn = sant!
Grafisk bransjeforening satser på å få flere medlemmer sertifisert i miljøledelse i Miljøfyrtårn sin standard. Dette foregår gjennom gruppeveiledninger med webinarer, samt egne møter med en hjelpende konsulent.
-
Norsk Industri arrangerte Havbruk Til Havs-konferanse under Nor-Shipping
Norsk Industri gjentok suksessen fra to år siden og arrangerte konferanse om Havbruk Til Havs (HTH) under Nor-Shipping, kalt The 2nd Offshore Aquaculture conference @Nor-Shipping.
-
Ny insentivordning til oppdrettere for lukkede produksjonsenheter vedtatt
Regjeringen har vedtatt en ny ordning som skal gi insentiver til at oppdrettere skal ta i bruk lukkede produksjonsenheter.
-
Om havbruksleverandørene
Vi representerer ledende norske teknologi og service leverandører med leveranser til nasjonale og internasjonale bedrifter i havbruksnæringen, maritim bransje og i olje og gass.
-
Spørsmål og svar om mekling og streik
Her finner du svar på en rekke spørsmål som kan dukke opp under mekling og ved streik.
-
Sykefraværet ned i 4. kvartal
Det gjennomsnittlige sykefraværet i Norsk Industris rapporterende medlemsbedrifter var 5,4 prosent.
-
Brudd i meklingen med Parat
Parat har brutt meklingen i årets lønnsoppgjør. Frontfaget går nå til tvungen mekling. I varsel om plassfratredelse fremgår det hvilke bedrifter som vil bli tatt ut i streik dersom meklingen ikke fører frem.
-
Industrioverenskomsten - Regulering av lønnssatser 2023
Fellesforbundet og Norsk Industri har etter mellomoppgjøret 2023 foretatt reguleringer av lønnssatsene i Industrioverenskomsten, VO-, TEKO- og TD-delene.
-
TBU anslår konsumprisveksten til 4,1 prosent i 2024
Det tekniske beregningsutvalget (TBU) har gjort en ny vurdering av prognosen for konsumprisvekst, etter de foreløpige tallene som kom i februar. Utvalget anslår fortsatt en vekst i konsumprisindeksen (KPI) på 4,1 prosent fra 2023 til 2024.
-
Lønnsoppgjøret 2023 er i gang
Mandag 27. mars startet årets lønnsoppgjør med kravoverlevering mellom NHO og LO. Årets tariffoppgjør er et mellomoppgjør, og med mindre det er avtalt noe annet skal det kun forhandles om lønnsjustering.